Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя - Алексей Горячев, Алексей Гуреев

Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя читать книгу онлайн
Мы привыкли измерять успех в бизнесе финансовыми показателями. И если что-то идет не так, то решаем пересмотреть стратегические планы, перезапустить KPI.
Однако дело не только в цифрах, но и в отношениях, считают авторы этой книги Алексей Горячев и Алексей Гуреев. Они исследовали законы эффективных коммуникаций и сформулировали принцип: устойчивые бизнес-системы начинаются с устойчивых отношений — с самим собой и окружающими. В книге, снабженной кейсами и эффективными практическими инструментами, авторы подробно описали, как этот принцип работает.
Прочитайте ее, чтобы определить, какие отношения выводят вас в плюс, а какие — в минус, создать личную карту связей и стратегию их развития на годы вперед, укрепить доверие и влияние в деловой среде.
Это обсуждение поможет заметить, в каких областях человек ощущает себя реализованным или, наоборот, незамеченным, где ему может понадобиться поддержка или признание
2. Каким я хочу быть через 3–5 лет?
Что из планов и желаний друг друга особенно откликнулось?
В чем я могу тебя поддержать на этом пути?
Как изменится ваша жизнь, если мечты каждого сбудутся?
Это обсуждение поможет не просто услышать цели другого, а встроить их в общее видение будущего
3. Что для меня значит успех?
Чем твоя картина успеха отличается от моей?
Какие твои достижения я уже вижу и ценю?
Как мы можем поддерживать друг друга в движении к своим версиям успеха, даже если они разные?
Подобные обсуждения учат уважать разные мечты и стремления, не обесценивая их
4. Что обо мне говорят другие?
Какая черта, которую ты видишь во мне, тебе особенно дорога?
Есть ли что-то, что я, возможно, недооцениваю в себе, а ты видишь это сильным?
Как я могу еще больше проявлять свои сильные стороны?
Это обсуждение дает опору для развития и помогает укрепить самоценность через взгляд со стороны от близкого человека
5. Насколько для меня важно быть лидером в отношениях? (Шкала по разным сферам.)
В каких отношениях для тебя важно мое лидерство? А где ты хотел(а) бы больше равенства или совместного движения?
Чувствуешь ли ты, что я сейчас слишком беру на себя или, наоборот, отстраняюсь там, где тебе нужна моя активность?
Как мы можем договариваться о распределении ответственности?
Обсуждение помогает сбалансировать роли, понять, кому какой уровень лидерства комфортнее, это снимет излишнее напряжение в отношениях
6. Что для меня по-настоящему важно?
Какие ценности у нас общие? Что это дает нашим отношениям?
Где наши ценности разные? Как мы можем уважать это различие?
Какие ценности ты хотел(а) бы, чтобы были важны для нашей семьи в будущем?
Это обсуждение поддерживает уважение к ценностям каждого, что создает прочную основу для совместных решений
7. Как я лучше всего выражаю и воспринимаю заботу и любовь?
Какие твои способы проявлять любовь мне особенно дороги?
В чем я могу быть внимательнее к тебе?
Какие маленькие шаги мы можем сделать, чтобы нам обоим чаще было тепло и спокойно рядом друг с другом?
Это обсуждение помогает укрепить эмоциональную связь через осознанное проявление внимания и заботы
После того как поговорите друг с другом тет-а-тет, обсудите с детьми их ответы на вопросы из анкеты. Чтобы беседа получилась плодотворной, используйте список рекомендаций, который мы привели ниже.
Создайте теплую обстановку. Выберите момент, когда ребенок спокоен и открыт к беседе: во время прогулки, игры или перед сном. Важно, чтобы разговор воспринимался как безопасный и естественный.
Не превращайте беседу в допрос. Вопросы должны звучать как приглашение к обмену мыслями, а не как проверка или экзамен. Оставляйте пространство для молчания, размышлений и даже шуток.
Учитывайте возраст и уровень развития ребенка. Подросткам важно чувствовать уважение к их взглядам и право на свою уникальность. Детям помладше может потребоваться большая поддержка с вашей стороны во время беседы.
Искренне делитесь своими ответами. Чтобы ребенок открылся, важно и самому избавиться от брони: расскажите, что вы сами думаете или чувствуете, без навязывания «правильных» ответов.
Не оценивайте и не исправляйте ответы. Даже если ответ ребенка кажется вам «неправильным» или странным, принимайте его с интересом. Главная цель — лучше понять внутренний мир ребенка, а не исправить его мысли.
Поддерживайте инициативу. Если ребенок сам начинает задавать встречные вопросы, придумывать истории или размышлять вслух — это лучший знак. Следуйте за его интересом.
Будьте готовы завершить беседу вовремя. Иногда получится обсудить 2–3 вопроса за раз. Лучше оставить после разговора чувство радости и легкости, чем перегрузить серьезными темами.
Cемья — это не что-то отдельное от вас и вашего бизнеса, скорее, это фундамент, на котором он держится.
Именно здесь рождается энергия, поддержка и ощущение, что у вас есть куда вернуться, несмотря на внешние бури. И как любой фундамент, семья требует внимания и заботы.
Анкеты, разговоры и практики — это не про формальность, а про реальное укрепление близости. Ведь чем яснее вы понимаете себя и друг друга, тем устойчивее становится вся система. А дальше важно сделать следующий шаг: научиться выстраивать с близкими win-win — такие отношения, где выигрывают все стороны сразу.
УРОВЕНЬ WIN-WIN
Настоящая сила семьи — в умении видеть друг друга, слышать и поддерживать не только там, где позиции совпадают, но и там, где они расходятся. На уровне win-win каждый член семьи остается верен себе и в то же время заботится об общих интересах семьи. Здесь нет борьбы за власть и доминирование — вместо этого есть пространство для взаимного уважения и совместного движения вперед. И прежде чем научиться выстраивать такие отношения, поговорим о приоритетах вашей семьи.
Приоритеты семьи
Как и личные, приоритеты внутри семьи можно условно поделить на четыре категории:
1. Принадлежность. В такой семье главное — быть вместе, сохранять лояльность и преданность общим целям. Это может давать мощное чувство поддержки и защищенности, но иногда оборачивается требованием забыть о себе ради других.
2. Успех. Здесь ценят достижения и социальную реализацию. Такой приоритет может вдохновлять на развитие и давать детям сильный старт. Но вместе с тем он способен разделить семью на «успешных» и «неудачников», создавая внутреннюю конкуренцию.
3. Правила и традиции. В таких семьях важны порядок, устойчивость и уважение к общим правилам. Это создает атмосферу надежности и ясных ориентиров. Но вместе с тем может ограничивать свободу и индивидуальность, если правила становятся важнее живых чувств и изменений.
4. Эффективность. Здесь во главе угла стоят рациональность, практичность и результативность. Это помогает научиться ответственности и умению управлять ресурсами. Но есть риск, что близость и эмоциональная поддержка отойдут на второй план, ведь они не всегда «вписываются» в систему эффективности.
Хорошо, когда у всех членов семьи схожие приоритеты, но так бывает не всегда, и, если вы не сходитесь, это важно не только понимать, но и уметь поддерживать. Для взаимодействия с внешним миром хорошо, когда у семьи есть общий приоритет. Одновременно с этим важно помнить, что основа семьи — любовь и взаимная поддержка. Поэтому
