Читать книги » Книги » Книги о бизнесе » Экономика » Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя - Алексей Горячев, Алексей Гуреев

Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя - Алексей Горячев, Алексей Гуреев

Читать книгу Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя - Алексей Горячев, Алексей Гуреев, Алексей Горячев, Алексей Гуреев . Жанр: Экономика.
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя - Алексей Горячев, Алексей Гуреев
Название: Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя
Дата добавления: 15 ноябрь 2025
Количество просмотров: 0
(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
Читать онлайн

Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя читать книгу онлайн

Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя - читать онлайн , автор Алексей Горячев Алексей Гуреев

Мы привыкли измерять успех в бизнесе финансовыми показателями. И если что-то идет не так, то решаем пересмотреть стратегические планы, перезапустить KPI.
Однако дело не только в цифрах, но и в отношениях, считают авторы этой книги Алексей Горячев и Алексей Гуреев. Они исследовали законы эффективных коммуникаций и сформулировали принцип: устойчивые бизнес-системы начинаются с устойчивых отношений — с самим собой и окружающими. В книге, снабженной кейсами и эффективными практическими инструментами, авторы подробно описали, как этот принцип работает.
Прочитайте ее, чтобы определить, какие отношения выводят вас в плюс, а какие — в минус, создать личную карту связей и стратегию их развития на годы вперед, укрепить доверие и влияние в деловой среде.

1 ... 52 53 54 55 56 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
руководитель» или «Стили менеджмента»

Объясняют, почему ни один человек не может быть «идеальным руководителем». Успех возможен только в команде, где разные стили и сильные стороны взаимно дополняют друг друга.

Кэрол Пирсон, Маргарет Марк «Герой и бунтарь»

Помогает осознать архетипы, по которым живут люди и бренды, а значит, точнее видеть мотивы, поведение и роли в отношениях с клиентами.

Слова благодарности

Мы верим в простую и глубокую истину: «Мы связаны друг с другом — это то, что дает цель и смысл нашей жизни». Эти слова Брене Браун — фундамент всего, что мы делаем.

И мы знаем, что происходит, когда люди решаются на настоящую, искреннюю связь. Как сказал Нил Гейман, они становятся лучше, «когда открывают свои сердца». Становимся лучше мы, а следовательно, наши дела, наши продукты и наше общее будущее.

Эта книга — наше признание в любви и огромная благодарность всем, кто верит в силу настоящих отношений. Нашим близким и семьям, партнерам, инвесторам, наставникам, командам и, конечно, нашим клиентам.

Вы — те, кто вдохновляет нас на смелые идеи.

Вы — те, кто наполняет нашу работу смыслом и цельностью.

Вы — те, кто помогает нам достичь невозможного и оставаться счастливыми на этом пути.

Спасибо, что позволяете нам открывать наши сердца.

МИФ Бизнес

Все книги по бизнесу и маркетингу: mif.to/business mif.to/marketing

Узнавай первым о новых книгах, скидках и подарках из нашей рассылки mif.to/b-letter

#mifbooks

#mifbooks

Над книгой работали

Руководитель редакционной группы Светлана Мотылькова

Ответственные редакторы Арфи Пиликян

Литературный редактор Евгения Карелина

Арт-директор Антон Героев

Иллюстрации Юлия Героева

Корректоры Мария Топеха, Лилия Семухина

ООО «МИФ»

mann-ivanov-ferber.ru

Электронная версия книги — ООО «Вебкнига», 2026

Примечания

1

«Основы Теории U. Главные принципы и применение на практике» — книга автора Отто Шармера, вышедшая в 2017 году. Автор знаменит тем, что занимается разработкой глобального исследовательского института, который объединит науку, сознание, социальные перемены и послужит трансформации общества.

2

Эрик Леннард Берн — американский психолог и психиатр. Известен прежде всего как разработчик трансакционного анализа и сценарного анализа и автор книг-бестселлеров, среди которых «Игры, в которые играют люди».

3

Startup Snapshot — это инструмент для получения оперативной и детализированной картины текущей ситуации в мире стартапов, что является ценной информацией для инвесторов, предпринимателей и аналитиков.

4

WeWork — американская компания, которая работает в сфере коммерческой недвижимости. WeWork проектирует и создает физические и виртуальные пространства для совместной работы команд, оказывает офисные услуги для бизнесов.

5

IPO (Initial Public Offering), или первичное публичное размещение, — это процесс, при котором компания впервые предлагает свои акции для продажи широкому кругу инвесторов на фондовой бирже, чтобы привлечь капитал для развития бизнеса.

6

Hogan Assessment Flash, или Оперативный отчет Хоган Флэш, — это краткий сводный отчет по результатам комплексной оценки личности по методу Hogan. Он представляет графически основные данные из трех ключевых опросников (HPI, HDS и MVPI), показывая сильные стороны, зоны развития, мотивы и ценности человека.

7

Книга Рэя Далио «Принципы: жизнь и работа» была впервые издана в 2017 году, а затем переведена на множество языков. Она представляет собой сборник принципов, разработанных им на основе опыта управления хедж-фондом Bridgewater Associates. В России вышла в издательстве «Манн, Иванов и Фербер».

8

Work-life balance (баланс между работой и личной жизнью) — это состояние, при котором человек эффективно распределяет время и силы между профессиональной деятельностью и личной жизнью, включая семью, отдых, хобби и саморазвитие.

9

«Пять языков любви: как выразить любовь вашему спутнику» — книга Гэри Чепмена, изданная в 1992 году. В ней описаны пять типов выражения и романтических чувств партнерами, которые Чепмен называет «языками любви».

10

Инь и ян — это фундаментальная концепция древнекитайской философии, особенно даосизма, описывающая два взаимодополняющих и взаимосвязанных начала, которые формируют все явления в мире.

11

Фандрайзинг (fundraising) — это процесс привлечения различных ресурсов, не только финансовых, но и нематериальных, таких как оборудование, технологии, услуги и даже человеческие связи, для реализации проектов.

12

«Компания-единорог» — это частный стартап, чья рыночная оценка достигла или превысила 1 миллиард долларов США, при этом компания еще не зарегистрирована на фондовой бирже.

13

Крупные международные бизнес-школы для предпринимателей.

14

Стейкхолдер (или заинтересованная сторона) — это лицо, группа лиц, организация или даже государство, которые заинтересованы в проекте, компании или продукте, а также могут влиять на их результаты.

15

Marvel — американская компания, известная своими комиксами, фильмами и сериалами про супергероев, таких как «Человек-паук», «Железный человек» и «Мстители».

1 ... 52 53 54 55 56 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
Комментарии (0)