Продвижение киноактера. Как построить карьеру в кино и не сойти с ума - Олеся Грибок

агентом – это делегирование. Актеру, как владельцу своего бизнеса, нужно понять, что именно он делегирует.

Часть 5.2

Что сделать перед поиском агента

В поле зрения каждого кастинг-директора от трех тысяч до шести тысяч действующих актеров, которые ежедневно подтверждают свой профессионализм работой в театре и в кино. Только в Москве от тридцати пяти до пятидесяти тысяч профессиональных актеров! И рынок кино настолько объемен, что актеру ничего не стоит заблудиться в киностудиях и кастинг-директорах. Теперь представьте, что кастинг-директору тоже легко заблудиться в огромном количестве актеров. Более того, в начале работы над проектом, кастинг-директор ищет актеров по всем тем точкам поиска, о которых мы говорили выше, а в сутках только 24 часа. И в потоке актеров иногда бывает очень сложно определить высококлассных актеров, которым можно доверять от первых проб до закрытия контракта по проекту. Особенно, если у них небольшой опыт работы в кино. Именно для того, чтобы иметь гарантию качества, кастинг-директору нужны агенты. Агент гарантирует, что тот или иной актер профессионален не ниже определенного уровня, что он справится с ролью не ниже необходимого уровня и будет вести себя на съемочной площадке не ниже определенной планки. Тем не менее агент может открыть вам дверь, но не получить за вас роль. Ведь это вы остаетесь один на один с режиссером, готовитесь к пробам и работаете с партнером.

На каком бы рынке кино вы не находились, вам необходимо найти агентов, которые работают с актерами. Можно воспользоваться поиском в интернете или найти местные гильдии агентов или организации, которые их объединяют. Также обращайтесь с вопросом к коллегам-актерам или кинематографистам. Информацию обо всех агентах рынка можно найти:

– на актерских сервисах или сервисах для кинематографистов;

– в объединяющих организациях агентов, актеров, кинематографистов;

– на специализированных сайтах по поиску нужных специалистов в кино;

– в группах, чатах, сообществах в социальных сетях.

Если после небольшого исследования, вы поймете, что на вашем рынке кино нет объединяющих организаций или точки, где можно найти всех агентов, то я могу вас поздравить! Именно вы можете стать для актеров тем, кто начнет собирать актуальную информацию об агентах.

Казалось бы, теперь у вас все должно получиться – если иметь большой список действующих агентов, наверняка кто-то из них заинтересуется вами и предложит работать вместе. Но если бы все было так просто, то все актеры давно были бы счастливы в плодотворном сотрудничестве с агентом мечты. Вот только некоторые причины, по мнению актеров, по которым не так легко найти агента и получить хороший контракт:

– актеров очень много;

– актер не известен;

– актер не знает, как себя презентовать;

– агенты ищут индивидуальность;

– интересы агента и актера не совпадают;

– у актера нет хорошего актерского образования;

– у актера уже был неудачный опыт работы с агентом и ему трудно довериться другому;

– агенты скрываются;

– актеры не хотят быть «расходным материалом» или «товаром».

Многие из этих позиций – мифы о работе актера и агента, которые мешают актерам увидеть ясную картину этого сотрудничества. Задача этой главы – развеять мифы и дать актерам четкое понимание структуры действий на пути к агенту мечты.

Тему поиска актерского агента мы начнем с того, что нужно сделать актеру до того, как агента искать. Уже несколько лет я работаю с актерами индивидуально и очень часто мы начинаем с того, что актер не создал комфортную и рабочую среду для агента. Если вы выполнили те задачи, которые обозначены в книге до настоящего момента, то вы уже гораздо ближе к цели.

Ниже приведен чек-лист из тех действий, которые нужно предпринять или выполнить прежде, чем искать актерского агента. Пройдя по пунктам, вы решите, готовы ли вы для «продажи» и сколько вам нужно времени, чтобы приступить к активному сотрудничеству с агентом.

Найдите работу. Сделать это нужно не только перед тем, как начать сотрудничество с агентом, но и для своей самостоятельной работы также. Профессия актера кино открывает огромные возможности. И чтобы не соглашаться на все подряд, а грамотно управлять этими возможностями, нам нужна финансовая безопасность и ответственность перед своим потенциалом. Актер кино может без перерывов сниматься от месяца до нескольких лет, а затем так же несколько месяцев или лет не сниматься вовсе, а в это время также нужно чувствовать себя финансово защищенным для сохранения ресурсного состояния. Кроме того, в случае с начинающими актерами, отсутствие минимального заработка может привести к отчаянию, которое отражается в глазах и становится очевидным на пробах. И если в случае самостоятельной работы это отражается только на вашей репутации, то, когда вы подпишете контракт или условитесь о работе с агентом, ваша работа влияет на авторитет вашего агента. Все, что вы делаете, как выглядите и какое впечатление производите, отражается на репутации и агента тоже.

Для постоянного источника минимального дохода вы можете работать там, где занятость будет позволять ходить на пробы и мобильно менять график для съемок. Это может быть работа администратором в театральной или фотостудии, частное преподавание актерского мастерства детям, работа фотографа или видеографа, удаленная работа контент-менеджера, и так далее.

Займитесь тренингом для актера кино. Работа в кадре – это в большой степени техника, которой необходимо овладеть до того, как вы начнете активно ходить на пробы, сниматься в кино и работать с агентом. Вы можете упустить роль только потому, что другой актер работает в кадре профессионально, а значит ему доверят роль гораздо быстрее, чем вам. Так было в моей личной актерской практике, когда мне предложили главную роль без проб, а затем решили провести пробы с начинающей актрисой. Но после них утвердили меня, так как опыта работы в кадре у начинающей актрисы не хватило, и это испугало продюсеров.

Если вы опытный и профессиональный актер, то находитесь в постоянном съемочном процессе, ваш актерский аппарат хорошо настроен и держится в тонусе. Но даже в таком случае бывает, что ни один из имеющихся инструментов не работает. Как в спорте организм адаптируется к нагрузке и привычным упражнениям, так и наш актерский аппарат привыкает к определенной актерской технике и приемам игры. Тогда приходит время знакомиться с новыми инструментами работы с актерской психофизикой. Для вашего агента, безусловно, важно, чтобы вы были профессионалом. Кроме того, это нужно не только, чтобы вас приглашали в проекты, но в том числе, чтобы ваш агент видел, что вы работаете и развиваетесь. Ваше внимание и работа над собой будут убеждать агента делать то же самое – быть внимательным к вам и