Продвижение киноактера. Как построить карьеру в кино и не сойти с ума - Олеся Грибок

Подготовьте актерский кейс. Это один из ключевых пунктов, над которым нужно хорошенько поработать, прежде чем искать агента. Актерский агент оценивает вас сначала по тем материалам, которые он получает, и очень важно, чтобы они отражали ваш действительный уровень в профессии. Да, на это нужно время. Когда я искала агента, я ждала полгода выхода полнометражного фильма «Код Каина», чтобы смонтировать шоурил и выслать его тому агенту, с которым мечтала работать. Если у вас нет больших работ в кино или вы студент театрального вуза, позаботьтесь об участии в хороших короткометражных фильмах, чтобы через полгода у вас появились достойные работы для первого шоурила и опыт работы в кино. Также вы можете самостоятельно снять актерскую сцену или монолог.

Но актерский кейс – это не только шоурил. Сюда входит портфолио, видеовизитки, визитки по спецнавыкам, шоурилы, монологи. Еще до того, как вы определитесь с конкретным агентом, постарайтесь максимально широко отразить в актерском кейсе ваше амплуа, типаж и профессиональный уровень. Постарайтесь сделать максимум, чтобы получить еще больше. Ведь у вас только одна возможность убедить агента начать сотрудничество.

Кроме того, что актерский кейс важен для самого процесса поиска агента, он важен и для дальнейшей работы непосредственно агента. Ему нужно убеждать кастинг-директоров, режиссеров, продюсеров пригласить на пробы именно вас и для этого нужны инструменты убеждения. Через год работы с моим агентом, однажды меня не пригласили на пробы в проект, где была для меня подходящая роль. Я подумала, что это неправильно и, скорее всего, нам не хватает материалов для убеждения. Тогда я смонтировала короткий шоурил по определенному типажу, чтобы я и мой агент имели еще один инструмент продаж.

Самостоятельно найдите небольшие эпизоды и роли. Прежде чем начать работу с агентом, актеру необходимо сделать максимум той работы, которая принесет ему роли. Хотя бы потому, что это довольно легко и при этом вам не нужно будет платить 10 % агенту за то, что вы могли бы сделать сами. Кроме того, каждый агент работает с определенным сегментом рынка, и как только вы найдете агента, вы сфокусируетесь на этом сегменте. В случае с эксклюзивным контрактом это будет более ощутимо, не эксклюзивным – менее. Подробнее мы обратимся к плюсам и минусам обоих вариантов позже. Важно максимально проработать рынок самостоятельно. Когда вы поймете, что все от вас зависящее сделано, а перейти на новый уровень не получается, вам сможет помочь хороший агент. Его задачей будет взять весь ваш опыт и помочь открыть те двери, которые были закрыты.

Как только вы начнете работать с агентом, вас ждет… кризис. Каким бы хорошим и профессиональным ни был ваш агент, ему понадобится время, чтобы познакомить свой сегмент рынка с вами. Все кастинг-директора, режиссеры, продюсеры увидят нового актера в агентстве и им понадобится время, чтобы привыкнуть к вам: к тому, какие у вас актерские материалы, на какие роли вас предлагают и даже как долго вы продолжаете работать с этим агентом. Это называют «насмотренностью» – когда вас видели достаточно часто, имели возможность присмотреться и готовы пригласить на пробы. В этот период привыкания, вероятнее всего, вас будут редко приглашать на пробы, а то и не будут вовсе. Отнеситесь к этому с пониманием, это нормальный процесс. Если же у вас есть собственные наработки и кастинг-директора, с которыми вы уже знакомы, то они будут продолжать приглашать вас на пробы. Это будет убеждать вашего агента, что скоро вы получите роль, а он – свою агентскую комиссию. Главное – идите навстречу друг к другу. Помните, что не только вы, но и ваш агент переживает кризисное время и важно не ждать друг от друга незамедлительных результатов, а помогать выйти из кризиса и на новый уровень в профессии.

Изучите рынок кино. В рамках задачи «Найти агента мечты» важно понять, в каком кино вы хотите сниматься. От этого зависит, какого агента вы будете искать. При этом не стоит забывать, что если вы планируете сниматься в высокобюджетном полнометражном кино через 10 лет, а сегодня вы начинаете работать в эпизодических ролях, то вам нужно найти агента, который поможет вам получить ваши первые роли, а не попасть сразу в высокобюджетное кино. Вероятнее всего, вы не возьмете такую роль в самом начале карьеры, поэтому ищите того агента, кто сейчас помогает начинающим актерам или год-два назад открыл рынку новое лицо. Хотя, возможно, именно вы станете исключением из общего алгоритма и именно ваша уникальность станет настолько необходимой новому фильму ведущего продюсера, что вас утвердят на главную роль крутого проекта. Но эта книга написана для того, чтобы вы не надеялись на удачу или случайный успех, а для того, чтобы вы точно знали, что успех придет непременно. Даже когда вас случайно найдут в столовой университета и утвердят на роль мечты (а такое тоже случалось), то вы будете знать, что делать после съемок, чтобы ваш крутой подъем не обернулся таким же крутым спуском к началу.

После того, как вы изучите действующие кинокомпании, продюсеров, каналы, процессы создания сериалов и полнометражных фильмов, ведущих актеров рынка и актеров вашего профессионального уровня, вы поймете, какова ваша отправная точка и где вы хотите оказаться. В этом вам поможет таблица УП, о которой мы говорили уже не один раз. Тогда поиск агента превратится не в поиск палочки-выручалочки, а в поиск надежного партнера на пути к цели.

Расширяйте круг доверия. Один из разговоров с кастинг-директором начался с фразы: «Кино – это семейный бизнес». Степень доверия в киноиндустрии равна степени доверия в семьях и среди крайне близких людей. Съемочный процесс – это дорогостоящее производство, в котором риски достигают высокого уровня. Продюсеры рискуют не просто репутацией, а средствами инвесторов, фондов и личными инвестициями в том числе. Поэтому каждая нисходящая ступень производства кино так же важна, как и восходящая.

Кастинг-директору важно доверять актерам, которых он приглашает на пробы, а затем, кого он утверждает на роль. Режиссеру важно доверять кастинг-директору процесс подбора актеров и запись проб. Продюсеру – доверять режиссеру разработку и съемку фильма. Именно поэтому так важно личное знакомство, ваш личный опыт работы и общения с кинематографистами. Уже на этапе изучения рынка кино вы увидите, как много конкретных имен попадет в поле вашего зрения. Ваша задача сделать так, чтобы все эти профессионалы кино знали вас лично, имели ваши актерские материалы и понимали, что вы готовы к работе и, главное, что вы уже в процессе работы.

Для того