Читать книги » Книги » Книги о бизнесе » Менеджмент и кадры » Что дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровень - Юрий Дроган

Что дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровень - Юрий Дроган

Читать книгу Что дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровень - Юрий Дроган, Юрий Дроган . Жанр: Менеджмент и кадры.
Что дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровень - Юрий Дроган
Название: Что дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровень
Дата добавления: 16 сентябрь 2025
Количество просмотров: 10
(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
Читать онлайн

Что дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровень читать книгу онлайн

Что дальше? Как найти большую идею, чтобы вывести бизнес на следующий уровень - читать онлайн , автор Юрий Дроган

Как выйти на следующий уровень, масштабировать бизнес, совершить глобальный прорыв в своем деле? Эта книга для тех, кто уперся в потолок и спрашивает себя: «Что дальше?»
В основе авторского подхода – методология Dreams То Be Done®. Она позволяет сформулировать большую идею бизнеса, которая даст тот самый амбициозный рост. Как это сделать, авторы показывают на кейсах из реальной российской практики. А затем шаг за шагом помогают создать прикладную рыночную, маркетинговую и продуктовую стратегии на основе найденной большой идеи. Вы разберетесь, как:
– найти эволюционную цель бизнеса, ради которой захочется просыпаться по утрам;
– создать продукт, который будет востребован сегодня, завтра и много лет;
– захватить новые и смежные рынки для кратного роста.
Авторский подход и практические задания в книге помогут развить новое мышление и не просто понять «что дальше?», а обрести уверенность в принятых решениях и действиях.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

1 ... 29 30 31 32 33 ... 53 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
месяцам.

Посмотрите внимательно на эти столбики – что они отображают? Они показывают суммарную выгоду, которую человек получил от банка. А ниже – из чего она состоит. Все финансовые возможности, которые сейчас есть у клиента, собираются на одном экране, под одной кнопкой. И охота за выгодой превращается в охоту за продуктами банка: «А на чем я еще могу заработать? Как еще могу увеличить этот столбик в следующем месяце?». Задача клиента трансформируется из «охотиться за выгодой» в более широкую – «увеличить свои финансовые возможности».

Рис. № 20. Виджет «Моя выгода»

Теперь добавим сюда инсайты из «семейного» кейса. В какой момент клиента могут заинтересовать семейные продукты, на каком этапе развития? Точно не на нижних ступенях: исследование из кейса № 12 показало, что, пока у людей денег впритык, они крайне редко заводят общие счета и дополнительные карты. То есть, прежде чем начать спонсировать близких, человек должен разобраться с собственными финансами. Он точно должен выйти в плюс, чтобы было чем делиться. Как говорится, надень маску сначала на себя, а затем уже – на ребенка.

Так в нашу лестницу добавляется новая ветка: после того как клиент более-менее разобрался с личными финансовыми возможностями, он оказывается готов разбираться с семейными. Сначала на уровне финансовой гармонии – чтобы распределение денег между родными не портило отношения и всем всего хватало. А затем он начинает точно так же комбинировать кешбэки и проценты, только теперь на уровне семьи – сюда как раз отлично встраивается подписка Альфа-Смарт с возможностью добавить близких.

Но и это не все – давайте заглянем еще дальше в будущее. Что мы можем предложить человеку, чьи финансовые возможности и так уже на высоком уровне?

Правильно – увеличивать его нефинансовые возможности!

Ровно об этом был кейс № 9, когда премиум-клиентам предложили помощь в организации досуга прямо в приложении банка, и они охотно откликнулись. Точно так же премиум-клиент захочет поделиться своими привилегиями с близкими, а значит, возникнет необходимость в новых продуктах, увеличивающих семейные нефинансовые возможности.

Очень важно выдвинуться в компании как визионер и ответить на вопрос, какие смыслы вы даете этому бизнесу, какие нарративы вы вкладываете в коммуникацию с клиентом.

Получается, что мы здесь нашли два варианта развития событий. Кто-то, научившись управлять личными финансовыми возможностями, следующим шагом хочет поделиться ими с семьей, и затем они уже вместе поднимаются выше, к нефинансовым возможностям. Кто-то, наоборот, сначала двигается вверх по «личной» ветке, становится премиум-клиентом и прокачивает все, что ему доступно, и только потом задумывается о том, чтобы делиться с близкими.

Рис. № 21. Два варианта развития клиента

Это разветвление подсказывает нам, что на определенном этапе нужно будет сегментировать клиентов и предлагать им продукты в разном порядке – при этом в конечном итоге мы все равно ведем их в одном и том же направлении.

Вот так, совместив выводы из нескольких исследований, мы получили подробную лестницу развития клиента, которая отражает и общее направление развития общества: от закрытия долгов к новым возможностям, сначала финансовым, а затем и к нефинансовым. Или по-другому: от несвободы и закредитованности к свободе в финансах и не только – потому что в процессе разобрался, как управлять деньгами. Ровно об этом лозунг Альфа-Банка «Для умных и свободных».

К слову, мы можем прикинуть и примерное распределение клиентов по ступеням, ведь все эти задачи достаточно легко конвертируются в цифры: ежемесячные доходы, остатки на счетах и т. д. Кто-то все еще живет на уровнях «минус» и «ноль»; кто-то – большая часть – между охотой за выгодой и финансовой гармонией в семье; и небольшой сегмент клиентов окажется на самом верху, в премиум-секторе. Каждой из групп мы будем предлагать свои продукты, последовательно поднимая их выше, ступень за ступенью. Так создается будущее.

И здесь вы можете спросить: разве «выгодно» – это не то же самое слово-паразит? Чем оно отличается от «удобно», «надежно» и «дешево»? И разве кешбэки и проценты – не те же самые скидки, которые съедают маржинальность бизнеса? Отвечаю: нет, потому что в данном случае за этим словом стоят реальные задачи клиента и общества. Я специально взял этот кейс как положительный пример, когда бизнес делится прибылью и при этом не убивает себя, а развивает клиента. Компания не истощает себя случайными акциями, но постепенно вовлекает людей в экосистему банковских продуктов, предлагая им новые возможности еще до того, как они задумаются о новой задаче.

Очень важно выдвинуться в компании как визионер и ответить на вопрос, какие смыслы вы даете этому бизнесу, какие нарративы вы вкладываете в коммуникацию с вашим клиентом. И из этого сообщения можно сформировать и маркетинговую, и продуктовую, и бренд-, и HR-стратегию.

И нет, это не миссия, хоть и звучит похоже. Это эволюционная цель. Мы наконец готовы подняться на уровень эволюционной цели всего бизнеса, всего бренда. Как это сделать? Перейти от задач клиента в продукте к задачам общества, которые решает ваш бизнес.

Эволюционная цель

Эволюционная цель – это задача общества, ради которой создан бизнес. Двигаясь к этой цели, бизнес переводит общество в новое эволюционное состояние

Рис. № 22. Эволюционная цель как основа пирамиды Dreams To Be Done

Вот зачем мы поднимались по уровням пирамиды востребованного продукта: чтобы перейти от задач клиента к задачам общества и к эволюционной цели вашего бизнеса. Именно она станет той самой точкой сборки, финальным элементом который свяжет стратегии на всех уровнях.

Когда вы проводите DTBD-интервью, вы слушаете клиента: задачи, мечты, страхи, триггеры – все это про него, но пока еще не про вас. По результатам исследования вы получите целое полотно клиентских задач, и среди них, скорее всего, будут те, которые вам неинтересны. Так вот: вы не обязаны их выполнять. Зачем? Пусть ими займется кто-то другой. А вы выберите свою – ту, которая вас по-настоящему зажигает.

Эволюционная цель – это то, что делаете вы. Это задача общества, за которую вы берете на себя ответственность. Ваше видение того, за что вы будете отвечать – из всего многообразия задач и мечтаний. Я бы даже сказал, что постановка вопроса про клиента формирует в нашей голове одни ответы. А формулировка вопроса, куда идет общество, формирует другие ответы.

Во второй главе мы обсуждали кейс владельца кафешки в деловом центре (кейс № 7). Он нашел неожиданную задачу клиента: офисным работникам нужно было

1 ... 29 30 31 32 33 ... 53 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
Комментарии (0)