Моя бесстрашная героиня - Владимир Абрамович Цесис

туда на машине, но и провести 4 часа в школьной библиотеке. Ее работа заключалась в том, чтобы раскладывать книги по полкам в соответствии с библиотечным кодом и отвечать на вопросы детей о книгах. Марине нравилась ее работа, но больше всего ее привлекала возможность встречаться с внуками во время большой перемены. Недалеко от школы находилось кафе. Марина ходила туда покупать любимые внуками бублики с кунжутными семенами и сливочным сыром. Она придумала хитрый метод, как сохранять бублики теплыми, и когда один или оба внука заглядывали к ней в библиотеку во время большой перемены, она выдавала им эти лакомства в подогретом виде. Детям нравилось бабушкино угощенье не потому, что оно очень уж отличалось от школьных завтраков; оно было ценно тем, что бабушка покупала его специально для них. Со временем Рути и Ариель стали приводить с собой школьников из их класса, и вся веселая компания чудесно проводила время. Детям нравилось бывать с Мариной, а для Марины общение с внуками и их друзьями было источником радости и вдохновения.

Когда дети по каким-то причинам не могли прийти к ней в библиотеку, Марина находила их в классе, вручала им гостинцы. Бабушка с внуками шли в кафе или находили укромный уголок в школе, чаще всего на лестничной площадке. Марина считала, чем дарить детям подарки, гораздо важнее проводить с ними время.

Родители Рути и Ариеля проводили с детьми очень много времени, но иногда, когда они были заняты, Марина, а после выхода на пенсию, вместе со мной, водили их в музеи, в театры и на разные представления. Удовольствие от общения было обоюдным. Одним из наших любимых спектаклей, который мы старались никогда не пропускать, был балет Чайковского «Щелкунчик». На уровне мировых стандартов в Чикаго его прекрасно исполнял Joffrey Ballet в сезон Рождества и Нового Года. Задолго до представления Марина заказывала в театре Аудиториум наилучшие места в ложе. Только смерть Марины прервала прекрасную традицию ходить вместе с внуками в кино, на концерты и на разные спектакли.

Смена онкологов

В 2014 году, когда Faslodex продолжал успешно контролировать заболевание Марины, ее лечащий врач, доктор Арнольд, уехала из Чикаго, чтобы занять должность директора университетского онкологического отделения в одном из крупных городов в северных штатах. Мы с Мариной никогда не забывали, что качество лечения в очень большой степени зависит от лечащего врача. Мы хотели найти врача, который был бы не только опытным, но участливым и внимательным. В конце концов, мы последовали неписаному золотому правилу американской медицины: лучший способ найти врача – это расспросить тех, кого он лечил. С помощью друзей и знакомых мы разыскивали врача, которому можно доверять и кто принимает верные тактические и стратегические решения. Вскоре нам настоятельно порекомендовали обратиться к доктору Дебре Миллер. Она работала в той же университетской больнице, что и наш предыдущий врач, только в другом здании. Оно не было таким роскошным, как предыдущий центр, но оно нас более чем устраивало.

Новый Процедурный Центр

Первое посещение доктора Миллер произвело на нас хорошее впечатление. Мне нравилось, что среди прочих положительных качеств эта врач обладала бесценным свойством вселять в пациентов надежду на благополучный исход их заболевания. Было очевидно, что и она твердо верила в то, что надежда производит мощный терапевтический эффект на пациентов, помогая им преодолеть ежедневные трудности жизни. Мы с Мариной были счастливы, что нашли именно такого врача, о котором мечтали. По опыту мы знали, что сообщать пациенту дурные вести, не разрушая надежды, и уверять в том, что лечение движется в правильном направлении – это высокое искусство. Впоследствии мы с Мариной не раз становились свидетелями того, что наш новый врач обладает замечательным качеством убеждать своих пациентов в том, что, ход заболевания не предвещает ничего нежелательного.

Новый Процедурный Центр, с которым работала наш новый врач, находился на том же этаже, что и кабинеты врачей, но он был спроектирован по-другому, не так, как Процедурный Центр, куда мы ходили раньше. Тот состоял из общей территории и отдельных комнат, а этот из огромного холла, который занимал половину этажа. Окна холла выходили на восток и север. Группа врачей, в которой работала доктор Миллер, лечила не только рак грудной железы, а все онкологические заболевания. Сбоку холла находилось большое помещение для медсестер и вспомогательного персонала. Волонтеры активно помогали пациентам и медицинскому персоналу. В холле было место, где пациенты и те, кто их сопровождал, могли угоститься кофе, чаем и крекерами. В передней части холла также стояло два больших стола. На одном лежали информационные буклеты, на другом бывшие в употреблении книги художественной и нехудожественной литературы, которые при желании пациенты могли брать домой.

Пациенты получали лечение, сидя в раскладных креслах, в то время как тем, кто сопровождал их, тоже предоставлялись кресла, но не столь комфортабельные, как для пациентов. Как и в предыдущем Центре, персонал и здесь великолепно заботился о пациентах и уважал их личное пространство – пациенты, если они изъявляли такое желание, могли быть немедленно быть изолированы от других, пользуясь тканевыми шторами, свисающими с потолка. Как и в предыдущем Центре, пациенты, переживающие трагедии разного рода, редко когда прятались за занавесями и при первой возможности завязывали разговор с товарищами по несчастью. Пациенты, которые знали, что их процедуры займут много времени, приносили с собой еду и запивали ее бесплатными напитками, которыми в Центре их снабжали в изобилии. По-настоящему трогательно было наблюдать, как супруги или другие близкие люди пациентов суетились вокруг них, предлагая им всяческие угощения. В Центре, где все были равны, никто не мог пройти без очереди согласно принципу «первый идет первым».

Те же слова восхищения можно повторить о персонале в блоке, где врачи принимали пациентов. Медики, работавшие в онкоцентрах, были уважительны, сердечны и профессиональны. Кроме того, что такое положительное отношение к больным было результатом того, что медицинский персонал гордился своей профессией, позже я узнал, что больница принимала на работу в онкоцентре медсестер с наивысшей квалификацией. Несомненно, работая с пациентами, которые в скором будущем могут услышать от их врачей плохие новости, медицинский персонал не мог не быть вдохновляемым знанием того, что их работа принадлежит к сфере высокого гуманизма.

Никто из нас не совершенен

Марина и я были довольны, что мы сделали хороший выбор лечащего врача, однако никто не совершенен, и конкретно в докторе Миллер нам не нравилось то, как она относилась к информированию