`
Читать книги » Книги » Книги о бизнесе » Менеджмент и кадры » Архитектура перемен: Как перестроить жизнь: от проекта до реализации - Елена Михалченко

Архитектура перемен: Как перестроить жизнь: от проекта до реализации - Елена Михалченко

1 ... 22 23 24 25 26 ... 34 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
новый мир, новую норму и новую правильность.

Задание 22. Развитие толерантности к неопределенности

1. Проведите поведенческий эксперимент и отследите свои реакции на него.

Пример:

Цель – разрешить себе не контролировать ребенка.

Страх: озвучьте его.

Реальность: опишите фактически произошедшие события.

Как удалось справиться с заданием: опишите результат.

2. Позвольте себе делать то, чего раньше не делали: доверьте официанту выбор блюда, не берите в дорогу зонтик, попробуйте прожить один день без телефона, пойдите новым маршрутом, найдите контакт старого знакомого и напишите ему и т. д.

Заметьте, что толерантность к неопределенности – это не оптимизм. Мы изначально допускаем, что что-то пойдет не так, при этом учимся справляться с тревогой в неопределенности и спокойно платим за это цену – принимаем возможный негативный результат.

Попробуйте внедрять в свою жизнь спонтанность и обязательно обсудите с собой, другом или терапевтом, как это было и как вы справились. Ключевым достижением в развитии волевых навыков будет опора на собственный выбор.

Итак, как же действовать, когда все пошло не по плану или резко изменились обстоятельства?

Все пошло не так. Инструкция

Первое и очень важное правило в ситуации «все пропало»: делать очевидное и понятное. Если у вас изменились обстоятельства, сядьте и подумайте, что точно надо сделать, уберите все лишнее и делайте только это.

Второе: не делать то, без чего сейчас можно обойтись. Посмотрите на все дела с этой стороны. Например, вы планируете регулярно вести социальные сети, чтобы продавать свой товар или услугу, и хотели изучить вопрос дизайна публикаций. Но что-то пошло не так: распалась команда, сократился бюджет, изменились ваши личные условия и время на проект уменьшилось втрое. Сейчас важны только целевые действия. Задайте себе вопрос: «Без чего я могу обойтись? Могу я сейчас записывать информацию о своем продукте, снимать ролики без дополнительной информации, оборудования и людей?» Если могу – хоть и хуже – делаю. Сайт сейчас сделать не могу, значит, сайт пока в сторону – делаю только необходимое. Еще раз: делать только самое важное и то, что по силам.

Третье: проверить актуальность. Вот тут достаем смыслы, которые мы записывали. Очень важно обращаться к ним в таких ситуациях. Цель сохраняет актуальность в этих обстоятельствах? То, что произошло, не меняет ее суть?

Например, вы мечтали переехать в другой город или другую страну. Сейчас не получается, но вы понимаете, что цель все равно остается. Значит, продолжайте оформлять документы. Задайте себе вопрос: «Что минимально я могу сейчас сделать для моей мечты?»

Я консультировала музыканта Олега. Он как раз оказался в ситуации крушения планов: собирался снять клип под крылом крупного продюсерского центра, долго к этому шел, писал музыку и тексты, вел переговоры. Но в силу определенных обстоятельств компания разорвала контракт.

Мы с ним вернулись к смыслам и к принятию того, что все будет не идеально. Альтернативой прежним планам стало решение снимать клип самостоятельно и найти специалистов, которые помогут свести звук и картинку, выложить на платформы.

Да, возможно, это не тот уровень и не тот формат, который сделала бы крупная компания, но все же он пришел к своей цели – сделал то, что хотел. Процесс нарушился, но содержание и ценность остались, а значит, надо просто найти другой путь.

Понять, от чего вы в первую очередь отказываетесь в стрессе

Очень часто, когда на нашем пути встают преграды, мы испытываем стресс и бросаем свою идею. Подумайте прямо сейчас, от чего вы чаще всего отказываетесь.

Кто-то отказывается от вложений и финансовых рисков. Кто-то – от веры в себя и в свой талант, от нового (цепляясь за старое), своих потребностей, усилий, общения.

Подумайте, как этот отказ скажется на вашем проекте изменений.

Почему это важный вопрос? То, от чего вы отказываетесь, и есть ваше уязвимое место. Когда что-то пойдет не так, скорее всего вы поступите так, как уже поступали много раз. Планируем мы всегда из предположения, что мы в норме, а вы попробуйте внести в план прогноз действий, если вы будете в стрессе или истощены. Какие риски появляются тогда? Если вы склонны в сложных ситуациях отказаться от цели, продумайте, как не сойти с пути. Возложите часть задач на помощника, заместителя, найдите тренера, коуча, психолога, подстелите соломку, договоритесь с собой, что найдете возможность пережить трудные времена.

Кроме внутренних, конечно, ожидают и внешние препятствия. Пропишите для себя альтернативные варианты: как я буду действовать, если окажусь без команды? А если у меня не будет денег? А если в моей стране, городе или доме сложится опасная обстановка?

Сохранять регулярность действий

Чтобы в период турбулентности сохранять гибкость и адаптивность, важно создать структуру, которая будет удерживать вас внутри вашей цели. Регулярность и режим создают каркас системы. Мы читаем дневники людей, которые во Вторую мировую оказались в концентрационных лагерях (очень много об этом пишет Виктор Франкл) – система повторяющихся действий давала опору и им.

Если вы можете делать зарядку каждый день, если у вас есть возможность готовить один и тот же завтрак, если у вас есть любимая книга, которую вы читаете перед сном, и вообще есть ритуал чтения – вы задаете себе внутреннюю опору выжить во что бы то ни стало. У вас есть система, которая сама будет вас держать в ситуации непредвиденного.

Если такой системы пока нет, создайте ее. Например, ежедневно проводите планерки. Или тренируйтесь с инструктором. Или каждую неделю общайтесь с новым человеком на языке, который изучаете. Или ведите дневник.

У вас внутри бизнеса и на личном уровне должны быть повторяющиеся действия – то, что вы можете поддерживать и контролировать в любом случае. Чем больше у вас таких повторяющихся действий, тем лучше отработана ваша система.

Те компании, которые регулярно собирали планерки по нештатным ситуациям и умели работать из любой точки мира, очень хорошо собрались в пандемию и смогли оперативно решать вопросы. А те, у которых не было регулярного взаимодействия и повторяющихся ритуалов, либо попали в зависимость от других, либо потерпели крах.

Найдите опору, зафиксируйте: что вы можете контролировать на сто процентов? Какие поддерживающие ритуалы для себя и своей цели можете придумать в любом случае?

Ниже я резюмировала правила поведения в непредвиденных кризисных ситуациях и способы развития адаптивности, чтобы с ними справляться:

1. Четко сформулируйте для себя, к чему вы хотите прийти. Разрешайте себе прийти к этому разными путями.

2. В случае изменения обстоятельств очищайте вокруг себя поле задач, сводя их к одной: что надо сделать прямо сейчас – понятное, очевидное и необходимое.

3. Поддерживайте ритуалы в системе, бизнесе, своей профессии и личной жизни. У вас должны быть повторяющиеся действия, которые трудно отнять.

4. Распишите альтернативный сценарий на случай, если в стрессе будете действовать неоптимально. Мы уже это делали, но сейчас вы знаете свое тонкое место. Если в стрессовой ситуации вы склонны к уединению, подумайте заранее, кому в случае чего передать дела. Если теряете способность воспринимать новое, подумайте, кто открыт всему неизведанному и может вас подстраховать.

5. Перепроверяйте информацию, активируйте критическое мышление. Если форс-мажорные обстоятельства имеют глобальный характер (а это в наше время случается часто), есть риск утратить объективность восприятия. Крайне важно правильно оценивать обстановку.

Во-первых, соблюдайте информационную гигиену. Когда входящий поток информации слишком велик, вы очень восприимчивы к чужим эмоциональным реакциям, оценкам происходящего, советам, панике. А паника способна погубить любые начинания. Если кто-то потерял веру в бизнес, у кого-то ситуация вышла из-под контроля, это не значит, что с вами произойдет то же самое. Лучше ограничить информационный поток, удержаться от попытки взять 1000 и 1 совет в поисках решения.

Во-вторых, проверяйте и перепроверяйте ту информацию, которую приняли к рассмотрению. Сейчас крайне важно критическое мышление, это вообще один из главных навыков XXI века. Панические прогнозы разных экспертов практически никогда не сбываются или сбываются в ином виде. Огромное количество ложной информации может помешать вам принять правильное решение.

1 ... 22 23 24 25 26 ... 34 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:

Откройте для себя мир чтения на siteknig.com - месте, где каждая книга оживает прямо в браузере. Здесь вас уже ждёт произведение Архитектура перемен: Как перестроить жизнь: от проекта до реализации - Елена Михалченко, относящееся к жанру Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама / Самосовершенствование. Никаких регистраций, никаких преград - только вы и история, доступная в полном формате. Наш литературный портал создан для тех, кто любит комфорт: хотите читать с телефона - пожалуйста; предпочитаете ноутбук - идеально! Все книги открываются моментально и представлены полностью, без сокращений и скрытых страниц. Каталог жанров поможет вам быстро найти что-то по настроению: увлекательный роман, динамичное фэнтези, глубокую классику или лёгкое чтение перед сном. Мы ежедневно расширяем библиотеку, добавляя новые произведения, чтобы вам всегда было что открыть "на потом". Сегодня на siteknig.com доступно более 200000 книг - и каждая готова стать вашей новой любимой. Просто выбирайте, открывайте и наслаждайтесь чтением там, где вам удобно.

Комментарии (0)