Основатель – 7 - Сергей Шиленко

Как только серебро коснулось моей кожи, меня пронзил разряд магической силы, и в тот же миг я увидел интерфейс. Куда бы я ни посмотрел, он был там, накладываясь на реальность, увеличиваясь или уменьшаясь по моему желанию. Чтобы видеть его, все еще требовалась концентрация, но теперь, когда я мог использовать оба глаза, картинка была значительно лучше. Это как пересесть с кнопочной «Нокии» на последний айфон.

Совершенно другой уровень доступа.

— Спокойнее, друг, — сказал Вениамин, придерживая меня за руку, когда я пошатнулся. Оказывается, я, сам того не заметив, шагнул вперед и врезался в алтарь. — Тебе нужно привыкнуть к полному обзору Карты. Первые несколько часов это может немного сбивать с толку.

Я отметил, что мне больше не нужно физически манипулировать меню, как с моноклем или книгой. Теперь для открытия вкладок, их закрытия и размещения заказов было достаточно мысленного усилия. Одна мысль — и я мог пропустить четыре подменю и перейти прямо к тому, что мне нужно. Я был почти вне себя от восторга.

Тестируя это улучшенное зрение, я заметил, что мой уровень Избранника повысился до 2. Одна мысль вызвала меню повышения уровня, предлагая целый ряд новых способностей на выбор.

Уровень Избранника повышен!

Выберите 1 бонус Избранника:

1. Быстрые Ноги: Ваше личное время в пути сокращено на 50%.

2. Авторитет Вождя: Боевые юниты получают +10 к силе в вашем присутствии.

3. Бог из Машины: Мгновенная телепортация в любое место по вашему выбору раз в год.

4. Как Новенький: Немедленное исцеление от любых травм, болезней и магических эффектов.

5. Подарок от Виоль: Немедленно получите 2 Культурные Ценности.

6. Личная Гарантия: Данная вами клятва не может быть отменена, что делает ваше слово вашим обязательством. Другие Избранники инстинктивно это чувствуют, и уровень доверия к вашим словам существенно повышается.*

7. Магический Талант: Получите заклинание первого уровня на ваш выбор.

8. Быстрые Ноги II: Время в пути для караванов сокращено на 50% (требует «Быстрые Ноги I»).

9. Теократия: Получите одну бесплатную смену правительства на Теократию.

Большинство этих перков были мне знакомы, хотя на этот раз я мог выбрать только один.

Глядя на них сейчас, я не видел ничего, что бросилось бы в глаза как обязательная покупка. У меня были артефакты, помогающие со временем передвижения, телохранители для защиты, и я не собирался превращать нашу сенатскую систему в новую форму правления.

«Подарок от Виоль» был полезен, так как культурные достижения стоили недешево, и они позволили бы мне продолжить развитие нашей собственной системы ценностей, помогая улучшить отношения жителей Града Весёлого с чужеземцами. Или я мог выучить заклинание.

Я поморщился при мысли о владении магией. Я уже потратил кучу времени на изучение тонкостей этого мира и вполне освоился со своей ролью чистого управленца.

Обучение бою или магии потребовало бы еще больше времени и самоотдачи, а мне это было, откровенно говоря, неинтересно. К тому же артефакты давали мне доступ ко всяким хитрым трюкам и способностям, так что, по сути, заклинание 1-го уровня не представляло для меня реальной ценности. Пустая трата времени и ресурсов.

В конце концов, я остановился на «Подарке от Виоль»: две бесплатные Культурные Ценности дали бы мне возможность продолжить развитие культуры Града Весёлого, компенсируя тот крюк, который я сделал ради пушек. Опция была выбрана, и мой уровень повысился до 2. Теперь оставалось только определить, какие культурные ценности я хочу открыть.

Из пяти веток — Торговля, Магия, Государственное Управление, Война и Искусства — я уже исследовал кое-что из Войны, немного из Торговли и несколько пунктов из Искусств. Большинство ценностей в ветке Искусств давали простому люду понимание самого искусства, что вело к возможности создавать великие произведения, строить коллегии бардов и храмы песни. Наша генерация культуры на данный момент была довольно высокой, и в разделе Искусств не было ничего срочного, что заставило бы меня продвигаться дальше по этой ветке. Пяти улучшений пока было более чем достаточно.

Вместо этого я сосредоточился на вкладке «Государственное Управление», чтобы посмотреть, есть ли там новые опции, которые могли бы помочь моей растущей империи. Управлять тремя городами одновременно было непросто, и я надеялся, что найдется что-то для автоматизации части процессов. К моему облегчению, там была ветка под названием «Администрация». Несколько улучшений сразу привлекли мое внимание.

Администрация:

Открывает вкладку «Губернатор», создает новый класс «Администратор», который повышает эффективность губернаторов, снижает стоимость содержания зданий и увеличивает доход рабочих.

Это было базовое улучшение. У меня уже была возможность назначать людей губернаторами, но не было отдельного раздела для мониторинга их производительности или способностей. Могли ли они повышать уровень?

Возможно, эта вкладка активировала бы такую функцию. В любом случае, я должен был выбрать «Администрацию», потому что она открывала три ветки ниже, позволяя мне специализировать то, как моя государственная администрация будет улучшать наши города.

Планирование Экспансии: Новые города автоматически будут иметь половину уровня столицы.

Сборщики Налогов: Создает новое здание, «Налоговая служба», увеличивает доход города на 25%, снижает Радость на 10 и Довольство на 5.

Конторы по Трудоустройству: Бесплатно размещает Контору по Трудоустройству в каждом городе. Конторы автоматически распределяют рабочих на свободные места для максимальной производительности. Если места не могут быть заполнены текущим населением, будут наниматься внешние работники со скидкой 50% до тех пор, пока не появится местный рабочий.

Решение было до смешного простым. «Конторы по трудоустройству» избавят меня от одной из самых больших головных болей: постоянного контроля за распределением рабочих. Даже пока я читал эти описания, я вспомнил, что в Разине скоро закончится строительство множества новых зданий, а это значит, что мне пришлось бы вручную назначать каждого рабочего.

Меня бросало в дрожь от одной мысли, что придется опять перебирать всю эту ораву, сверяя их характеристики, как какому-нибудь кадровику-неудачнику в захудалом офисе. Чистый микроменеджмент, убийца эффективности! Теперь же я не только освобождался от этой рутины, но и мог быть спокоен, зная, что каждый рабочий поставлен на место для максимальной производительности. Я мог выбрать эту опцию и больше никогда не беспокоиться о том, куда кого пристроить.

Я выбрал «Конторы по трудоустройству» и наблюдал, как рядом с администрациями во всех трех городах вырастают новые здания. Цифры в моем интерфейсе начали быстро меняться, показывая то внезапный дефицит золота, то профицит, а затем — еще более высокое число. Конторы автоматически перетасовывали рабочих