Коллектив авторов - Управление персоналом

Читать книгу Коллектив авторов - Управление персоналом, Коллектив авторов . Жанр: Прочая научная литература.
Коллектив авторов - Управление персоналом
Название: Управление персоналом
ISBN: -
Год: -
Дата добавления: 10 февраль 2019
Количество просмотров: 348
(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
Читать онлайн

Управление персоналом читать книгу онлайн

Управление персоналом - читать онлайн , автор Коллектив авторов
В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.Специфика учебника – знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на предприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, – стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки.Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».
1 ... 113 114 115 116 117 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:

273

Толерантность – терпимость; фрустрация – чувство разочарования (из-за вынужденного отказа от чего-либо), неудовлетворенность. – Прим. авт.

1 ... 113 114 115 116 117 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
Комментарии (0)