Управление, подбор персонала
Читать Управление, подбор персонала
Елена Рудавина - Большая книга директора по персоналу
Название: Большая книга директора по персоналу
Автор: Елена Рудавина
Описание: В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и
Коллектив авторов - Руководство по улучшению бизнес-процессов
Название: Руководство по улучшению бизнес-процессов
Автор: Коллектив авторов
Описание: Успех любой организации во многом зависит от того, насколько четко в ней выстроены бизнес-процессы. Ведь если увеличиваются сроки выполнения заказов, если падает качество, если клиенты
Тимур Асланов - Альфа-продавцы: спецназ в отделе продаж
Название: Альфа-продавцы: спецназ в отделе продаж
Автор: Тимур Асланов
Описание: В продажах много случайных людей. Сильный, успешный продавец любит свою работу и получает удовольствие не только от комиссионных с заключенной сделки, но и от общения с клиентами,
Томас Лайонс - Социальное предпринимательство. Миссия – сделать мир лучше
Название: Социальное предпринимательство. Миссия – сделать мир лучше
Автор: Томас Лайонс
Описание: Эта книга вышла на Западе полтора года назад и сразу стала очень популярна благодаря весьма актуальной теме. Социальное предпринимательство, которому она посвящена, позволяет неравнодушным
Ричард Строцци-Хеклер - Быть харизматичным лидером: мастерство управления
Название: Быть харизматичным лидером: мастерство управления
Автор: Ричард Строцци-Хеклер
Описание: Кого можно назвать харизматичным лидером? Того, ответите вы, кто способен организовать и повести за собой людей. Кто видит цели и умеет планировать. Кто грамотно ставит задачи и добивается
Станислав Шекшня - Управление персоналом современной организации
Название: Управление персоналом современной организации
Автор: Станислав Шекшня
Описание: Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и
