Вячеслав Рузов - Атмосфера в коллективе
Разбогатевшему домохозяину можно говорить, чтобы он не подъезжал на своем дорогом автомобиле близко к храму и вообще, что в золотые цепи и кольца вселился дьявол, и он, скорее всего, продал ему душу, так как по другой
причине разбогатеть просто невозможно.
А матери с ребенком лучше сказать, чтобы ее материализованный секс не кричал и не заливал слюнями всю алтарную.
Брахмачари можно постоянно намекать на нежелательность иметь сотовый телефон, дорогой плэйер и уж тем более ни в коем случае нельзя говорить с женщинами в храме, где угодно, но только не в храме, потому что это именно
то место, где все падают.
Такое ощущение, что нет более опасного места, чем храм. Достаточно посмотреть в храме друг на друга или не дай бог улыбнуться... и тут же упадешь на самое дно...)
=============================================================================
В некоторых традициях это, в конце концов, привело к сажанию на кол или распятию на кресте.
Лекарство: большой человек - это тот, кто замечает маленькое хорошее в большом количестве плохого. Ничтожный человек - это тот, кто замечает ничтожное плохое в большом количестве хорошего.
Святой - это тот, кто, совершив маленькое прегрешение, считает себя грешником. Грешник, это тот, кто, совершив маленькое хорошее дело, считает себя святым.
История
Рано утром святой Армасе услышал, как женщина кричит и очень громко плачет. Это звучало душераздирающе.
Тогда он подозвал женщину и спросил: “Почему ты плачешь? В чем дело?”
Она ответила: “Я вдова, а теперь и мой ребенок, мой любимый сын умер, и я так несчастна”.
Он подумал, что для вдовы это действительно трагедия – потерять единственного ребенка. Он помолился Богу: “Пожалуйста, останови это, пожалуйста, не допускай больше смерти в моем городе, пока я здесь, потому что я не могу вынести столько горя”.
На камне высечено, что Армасе жил там семь лет, и за все семь лет никто не умер. После того как он ушел, там снова появились случаи смерти.
Вспомнить прошлое
В этом случае надо говорить всем, что вы были давно знакомы с этим человеком, и он вел себя раньше совсем не так, как сейчас.
Усмехаясь перечислить, где и кем работал человек, как и чем занимался в свободное время.
Самое лучшее - вспомнить об алкоголизме, наркомании, проблемах с законом, слабости к противоположному полу и психических расстройствах.
Хорошо помогает напоминание о смешных и неудобных ситуациях, в которые попадал этот человек.
Если это руководитель, то можно ему припомнить, как он вел себя в подчиненном положении. Если это бывший руководитель, то припомните ему его не всегда успешное поведение на руководящей должности.
Принцип: найти грязное старое белье и вывесить как флаг на всеобщее обозрение.
Используется в грязных политтехнологиях, желтой прессе.
Собирается как досье или компромат.
История
Жил один человек, чье имя переводилось с санскрита как Мирный. К нему пришел гость и спросил: “Пожалуйста, дорогой Святой, позвольте узнать, как вас зовут?” Он ответил, что его зовут Мирный.
Через десять минут человек снова обратился к нему: “Пожалуйста, повторите свое имя”. Тот опять назвал свое имя: Мирный.
Через десять минут человек в третий раз попросил его: “Я забыл ваше имя. Пожалуйста, не могли бы вы еще раз повторить его?” Он ответил: “Я уже дважды говорил тебе. Мое имя Мирный!”
“Хорошо, хорошо,” - сказал человек. Но через пять минут он снова спросил. Теперь Мирный пришел в ярость. Выкрикивая свое имя, он взял в руку большую палку и прогнал гостя прочь.
«Ну вот», - сказал гость - «а говорил, что мирный!»
Лекарство: человек находит в других свои тайные желания и предрасположенности.
Оправдывание проступков человека приводит к легкому прохождению собственных испытаний и проблем, вас тоже все будут защищать и оправдывать.
Выискивание чужих недостатков приводит к усилению собственных аналогичных тенденций. Обычно, по закону кармы определенная негативная тенденция проявляется в положенное ей время, но при выискивании негатива, соответствующая тенденция проявится сразу, и у человека просто не хватит сил на противостояние ей, так как она должна была проявиться намного позже, ожидая, что мы к ней подготовимся.
Обесценить достижения
Желая обидеть человека, надо сказать, что, так как он, может любой и в сто раз лучше.
Показать всем, что его мотивы были не только бескорыстные, что он нажился на всех и ходит теперь довольный.
Желательно покопаться в доходах, расходах и банковских счетах, время от времени спрашивая: откуда у него такие деньги?
Тенденция: у всех у нас есть интересная особенность - мы не способны решительно идти до самого конца и рассчитывать на самое ценное. Так мы боимся чистой, бескорыстной любви и размениваемся на уважение (просим Бога, чтобы нас уважали и ценили) или мирское процветание.
История
Одному человеку сказали: “Если мы продолжаем просить что-то у Бога все 24 часа, не важно что, это будет дано нам”. Затем ему дали ком грязи и велели повторять: “Пожалуйста, преврати его в золото, пожалуйста, преврати его в
золото, пожалуйста, преврати его в золото, пожалуйста...” Если бы он продолжал повторять это 24 часа, тогда Бог внял бы его мольбе и превратил ком грязи в золото.
Человек старался и молил: “Пожалуйста, пусть грязь станет золотом, пожалуйста, пусть грязь станет золотом, пожалуйста, пусть грязь станет золотом”. Он повторял это 23 часа; но когда пошел 24-й час, он устал от повторения, вздохнул и очень изнуренным тоном произнес: “Ладно, если грязь не собирается превращаться в золото, то, по крайней мере, пусть превратится в железо. Железо также хорошо”. Вдруг грязь превратилась в железо. Он сокрушался, что потерял терпение в последние минуты. Имей он чуть больше терпения, грязь превратилась бы в золото!
Поэтому надо быть терпимым к негативным тенденциям в сердце наших ближних. Это позволит нам получить силу в преодолении наших негативных тенденций. Если же мы перестанем ценить усилия наших ближних, то силы тоже могут
оставить нас и мы променяем золото на железо.
Если вы руководитель
Создайте невыносимые условия для непонравившегося человека. Принцип - увольнять не увольняя.
Говорите с ним подчеркнуто холодно и быстро, делая вид, что страшно заняты и торопитесь на важную встречу.
Откройте для себя мир чтения на siteknig.com - месте, где каждая книга оживает прямо в браузере. Здесь вас уже ждёт произведение Вячеслав Рузов - Атмосфера в коллективе, относящееся к жанру Управление, подбор персонала. Никаких регистраций, никаких преград - только вы и история, доступная в полном формате. Наш литературный портал создан для тех, кто любит комфорт: хотите читать с телефона - пожалуйста; предпочитаете ноутбук - идеально! Все книги открываются моментально и представлены полностью, без сокращений и скрытых страниц. Каталог жанров поможет вам быстро найти что-то по настроению: увлекательный роман, динамичное фэнтези, глубокую классику или лёгкое чтение перед сном. Мы ежедневно расширяем библиотеку, добавляя новые произведения, чтобы вам всегда было что открыть "на потом". Сегодня на siteknig.com доступно более 200000 книг - и каждая готова стать вашей новой любимой. Просто выбирайте, открывайте и наслаждайтесь чтением там, где вам удобно.


