Читать книги » Книги » Книги о бизнесе » Управление, подбор персонала » Ицхак Адизес - Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Ицхак Адизес - Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Читать книгу Ицхак Адизес - Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует, Ицхак Адизес . Жанр: Управление, подбор персонала.
Ицхак Адизес - Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Название: Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
ISBN: 978-5-9614-3281-7
Год: 2014
Дата добавления: 9 декабрь 2018
Количество просмотров: 489
(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
Купить полную версию книги

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует читать книгу онлайн

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует - читать онлайн , автор Ицхак Адизес
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент – слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.


Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?

На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес.

Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

Комментарии (0)