Читать книги » Книги » Книги о бизнесе » Поиск работы » Шерил Сэндберг - Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству

Шерил Сэндберг - Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству

Читать книгу Шерил Сэндберг - Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству, Шерил Сэндберг . Жанр: Поиск работы.
Шерил Сэндберг - Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству
Название: Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству
ISBN: -
Год: -
Дата добавления: 8 август 2019
Количество просмотров: 551
(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
Купить полную версию книги

Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству читать книгу онлайн

Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству - читать онлайн , автор Шерил Сэндберг
Мир бизнеса диктует женщинам определенные негласные правила. Не следует излишне демонстрировать свой ум и волевые качества. Не стоит показывать свои амбиции и стремление продвинуться по карьерной лестнице. Кроме того, женщин сдерживают их собственные, внутренние барьеры. Есть сотни действительно веских причин, почему женщины ставят крест на своей карьере. Они не позволяют себе двигаться вперед из-за недостатка уверенности в себе, нежелания обращать на себя излишнее внимание, из-за постоянной дилеммы, что важнее – карьера или семья, из-за патологической нехватки времени. В результате сегодня лишь 4 % руководителей ведущих мировых компаний – женщины.Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook, одна из самых влиятельных фигур в мире бизнеса, рассказывает, с какими препятствиями ей приходилось сталкиваться на своем профессиональном пути. Эта книга – манифест и источник вдохновения для тех, кто считает, что женщина может и имеет право искать самореализацию в карьере и бизнесе, а отношения в семье должны строиться на основе равного партнерства.
Комментарии (0)