Читать книги » Книги » Книги о бизнесе » Менеджмент и кадры » Обезьяны в бизнесе. Как запускать проекты по лучшим стратегиям Кремниевой долины - Антонио Гарсиа Мартинес

Обезьяны в бизнесе. Как запускать проекты по лучшим стратегиям Кремниевой долины - Антонио Гарсиа Мартинес

Читать книгу Обезьяны в бизнесе. Как запускать проекты по лучшим стратегиям Кремниевой долины - Антонио Гарсиа Мартинес, Антонио Гарсиа Мартинес . Жанр: Менеджмент и кадры.
Обезьяны в бизнесе. Как запускать проекты по лучшим стратегиям Кремниевой долины - Антонио Гарсиа Мартинес
Название: Обезьяны в бизнесе. Как запускать проекты по лучшим стратегиям Кремниевой долины
Дата добавления: 25 февраль 2025
Количество просмотров: 50
(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
Читать онлайн

Обезьяны в бизнесе. Как запускать проекты по лучшим стратегиям Кремниевой долины читать книгу онлайн

Обезьяны в бизнесе. Как запускать проекты по лучшим стратегиям Кремниевой долины - читать онлайн , автор Антонио Гарсиа Мартинес

Что нужно для создания прибыльного стартапа? Как создать продукт, который станет хитом на рынке? Как найти деньги для реализации своей идеи? Никто не ответит на эти вопросы лучше, чем инсайдер Кремниевой долины. Бывший консультант Twitter и менеджер по продукту Facebook Антонио Гарсиа Мартинес знает все о том, как запускать прибыльные проекты и зарабатывать. Теперь узнаете и вы!

1 ... 35 36 37 38 39 ... 125 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
досталась в большей степени Гейтсу и Microsoft, а не IBM (в 1980-х ровно противоположное состояние вещей являлось статус-кво).

То лицензионное соглашение превратилось в Microsoft, которую мы знаем. Она разрослась и начала выпускать все: от текстовых процессоров (мы еще можем использовать этот термин?) до браузеров, календарей и прочего программного оборудования для рабочих пчел. А Килдалл? IBM в итоге пошли ему навстречу, взяв его первоначальную операционную систему наравне с системой Microsoft, – но это было слишком мало, слишком поздно, и затея провалилась.

Тридцать пять лет вперед на быстрой перемотке: Гейтс ездит по Африке как великий филантроп и собственноручно лечит малярию. Килдалл докатился до алкоголизма и погиб при загадочных обстоятельствах – возможно, в пьяной драке – в байкерском баре в Монтеррее, в возрасте пятидесяти двух лет. Цитируя Бальзака, секретом великих состояний, появившихся без видимой причины, является преступление забытое и умело совершенное.

Стив Джобс?

Если бы я попытался дать хотя бы краткий обзор его преступлений, основанный на обильно подтвержденных документами фотографиях, на это ушел бы весь остаток книги.

Показательный анекдот: в 1975 году Стив Джобс был в буквальном смысле вонючим хиппи, только что вернувшимся из религиозного паломничества в Индию. Он работал техническим специалистом низкого уровня в Atari. Джобс был высокомерным, деструктивным персонажем, который выводил из себя всех, за исключением генерального директора Atari, Нолана Бушнелла, впечатленного его обширным интеллектом и спасшим от увольнения. Бушнелл хотел сделать из Pong, легендарной игры для двоих человек, с которой началась революция компьютерных игр, версию для одного игрока. В итоге получился Breakout – читатели постарше, несомненно, это помнят. Бушнелл объявил, что приз в $700 ждет того, кто создаст комбинацию механической аппаратуры с программным обеспечением, на которой держалась игра бы, плюс $1000 за каждый чип, который удалось бы сэкономить при разработке схемы (чипы тогда были дорогими).

Джобс убедил Стива Возняка, который впоследствии станет сооснователем Apple, взяться за проект. И поставил условие: успеть за четыре дня – таким образом, подогнав затею под свою личную жизнь (он уезжал собирать яблоки в утопическую коммуну). Возняк работал как проклятый, а Джобс занимался ручной работой, то есть тестировал созданные схемы. Они уложились в дедлайн. Однако Джобс не сказал Возу про бонусы, упомянув только базовый приз. Он дал Возу $350, тем самым обсчитав своего напарника, без которого у него ничего бы не получилось, а украденные деньги использовал на то, чтобы спонсировать свой образ жизни.

Стив Джобс был воплощением тлеющих амбиций, безжалостной жажды власти и нарциссической самовлюбленности. По отзывам людей, которые с ним работали, он был посредственным инженером с хорошим вкусом, умевшим распознать в других те таланты, которыми не обладал сам. Этих людей он заставлял пахать на себя, а сам в это время занимался тем, что держал конкурентов на расстоянии. В этом смысле он был образцовым экземпляром гендиректора успешного стартапа – пусть и не в том смысле, в каком об этом принято думать.

О, а Цукерберг?

Уже стал достоянием общественности тот факт, что идея Facebook (все равно идеи сами по себе многого не стоят) была украдена у компании титулованных баловников из Лиги Плюща (они теперь стали именитыми инвесторами-ангелами), которые наняли его, чтобы эту идею реализовать. Он принялся за осуществление идеи, но потом решил, что она ему слишком понравилась, и сбежал с ней. Впоследствии Facebook выплатит десятки миллионов за ущерб вышеупомянутым членам Лиги Плюща (в открытую обсчитав их даже при выплатах по соглашению)[41].

А теперь мы можем спуститься с утонченных высот Гейтса и Джобса.

Вам придется поверить мне: история почти каждого стартапа на ранней стадии приперчена такими же историями, как мои. Закулисные сделки обсуждаются по телефону, чтобы не оставить юридических следов, инвесторов и сооснователей предают за спинами, доверчивых сотрудников соблазняют обещаниями, так что они работают практически забесплатно (как, например, в Adchemy). Та картина, которую я нарисовал на примере AdGrok – а там грязи и убожества было еще больше, не волнуйтесь – это не странное исключение, а абсолютное правило. Сцена технологических стартапов – при всех своих притязаниях на прозрачность, принципиальную инновационность и контркультурное отречение от отглаженных рубашек и консервативных социальных условностей – на самом деле является чрезвычайно реакционерской средой. Ее участники так гордятся собой и так себя расхваливают с целью поддержания собственного имиджа в глазах общественности, что уподобляются викторианской леди, пудрящей носик. Они отказываются признавать все, что не гармонирует с фасадами, подвергнутыми тщательному маркетингу. Конечно, это не хуже, чем традиционная политическая индустрия, но и ничем не лучше.

В случае с AdGrok это означало: не запрещены ни хитроумные комбинации, ни удары из-за угла. В стартаповской игре нет настоящих правил – есть только законы, которые к тому же не слишком усердно претворяются в жизнь. В конце концов, успех окупит все грехи, как это случилось с Гейтсом и Джобсом и продолжает случаться с бесчисленным количеством предпринимателей в сфере стартапов.

В конце концов, ворчим ли мы на Давида за то, что он использовал свою пращу против возвышающегося над ним гиганта Голиафа?

Глава 13

Сэндвич с собачьим дерьмом[42]

Запуск компании можно сравнить с поеданием стекла, пока смотришь в пропасть смерти.

Илон Маск, основатель PayPal, Tesla Motors и Space X

ОКТЯБРЬ 2010 ГОДА

ADCHEMY ПРИСТАВИЛИ К НАШИМ ГОЛОВАМ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПУШКУ. Fenwick & West выдали нам нашу пушку. Но реальность была такова, что мы не могли позволить длительное напряженное противостояние по причинам как финансовым, так и временныˊм. Единственным способом победить было деликатно нащупать яйца Мурти и прижать к ним холодный острый нож, пока он не увидит свет здравомыслия. Альтернативными вариантами были корпоративное вымирание и персональный финансовый крах, так что мы были готовы на любые средства.

У технологических компаний, независимо от размера, есть два слабых места: инвесторы и потенциальные бизнес-партнеры. Инвесторы влияют даже на самых неуступчивых глав компаний как своим личным весом, так и тем, что у них часто бывает право голоса в совете директоров. Если во время сбора средств у основателей не хватит рычагов давления, мнение гендиректора превзойдут числом, и он будет делать то, что велят ему другие голосующие члены совета директоров. Именно так гендиректоров отзывают с должности – как премьер-министров в случае вотума недоверия при парламентской демократии. Если нужно исполнять чьи-то пожелания ради того, чтобы рабочее место осталось за вами, – на шею надет ошейник, с прицепленным поводком, даже несмотря на то, что на вашей визитке написано «генеральный директор». А за поводок могут дернуть.

Другая слабая точка – это потенциальные бизнес-партнеры. Довести продукт до потребителя – одно дело. Та точка, где шины стартапов начинают по-настоящему тереться о шоссе доходов, – это заключение сделок. Если продуктом является корпоративное программное обеспечение, как в случае Adchemy, это означает, что всего несколько сделок в год полностью обеспечивают коммерческую жизнедеятельность компании. Несколько крупных контрактов позволяют поддерживать долговременную ценность. Если это партнерство, а не сделки – практически матримониальный союз между более крупной (как правило) и более мелкой компанией, – тогда ставки становятся еще выше. Эти партнерства, как потенциальные королевские браки, держатся на щекотливой комбинации жадности, долгосрочной стратегии и определенной доле взаимного соблазнения. От неприглядных реалий наподобие судебного преследования, каким бы незначительным

1 ... 35 36 37 38 39 ... 125 ВПЕРЕД
Перейти на страницу:
Комментарии (0)