Дримворк: пошаговое руководство по поиску работы вашей мечты - Ольга Владимировна Дзюба
Конечно, так гладко срастается далеко не всегда, цена ошибки при радикальной смене карьеры довольно высока, поэтому и стратегия должна быть продуманной. Стоит проконсультироваться с кем-то, кто обладает знанием рынка и понимает закономерности карьерного развития и мнению которого вы доверяете, – это может быть карьерный консультант, рекрутер, эйчар. Набросайте варианты вашего дальнейшего развития, пусть их будет хотя бы 3–4. Наметьте основные этапы карьерного перехода, как правило, они следующие:
1). изучение профессии, ее особенностей, привлекательных и отталкивающих аспектов, уровня дохода, образа жизни;
2). понимание необходимых компетенций для развития в профессии, нужного образования, его стоимости и длительности;
3). общение с представителями профессии, оценка их карьерного пути;
4). создание собственного карьерного сценария;
5). движение по нему, необходимая корректировка «по ходу».
Отдельная актуальная история – вход в IT-сферу. По мнению рекрутеров, профессионально работающих в этой сфере, «войти в айти» сложно, но можно. Если вас интересует работа именно программистом, то без знания математики вам не обойтись. Освежить знания возможно с помощью онлайн-курсов, в том числе и бесплатных. Таким же образом можно изучить и языки программирования. Однако самый эффективный путь – платные курсы с последующим трудоустройством. Их предлагают как самостоятельные крупные онлайн-школы, так и сами IT-компании, например, такие гиганты, как Яндекс или Google.
В случае если вам интереснее не программирование, а аналитика, тестирование, project/product management, маркетинг и т. д., путь в них также лежит через соответствующее обучение. В связи с тотальной цифровизацией запущены в том числе и государственные программы, частично субсидирующие обучение, и на них довольно легко попасть. Самое главное – тщательно выбирать школу и изучать отзывы. Конечно, лучше останавливаться на программах, которые дают возможность трудоустройства в случае их успешного прохождения.
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА
Конечно, чтобы правильно выйти из декрета, нужно туда правильно войти. В идеале – сохранить рабочее место за собой и вернуться в компанию, из которой вы ушли рожать. В этом случае вы будете избавлены от довольно унизительной необходимости объяснять, кто будет сидеть на больничном с вашим ребенком, если он заболеет, кто будет забирать его из сада и так далее. Декретный отпуск заканчивается, и вы просто возвращаетесь на свое рабочее место, но у вас обязательно должны быть прикрыты тылы. Стоит вовлечь других членов семьи или наемный персонал в воспитание и решение технических и оргвопросов. Понятно, что в самом крайнем случае вы все бросаете и занимаетесь ребенком, но, к счастью, такие случаи не так часты, а вот садиковскую логистику, походы в поликлинику и прочие подобные моменты крайне желательно разделить с мужем, бабушками-дедушками, другими членами семьи, няней, друзьями или хотя бы скооперироваться с другими мамами. На мой взгляд, идеальный вариант для матери, которая хочет заниматься своей карьерой и уделять внимание ребенку, при этом не разрываясь «на британский флаг», это няня на 10–12 часов в день и максимально насыщенные совместные выходные, которые вы будете проводить вместе с сыном или дочерью.
В любом случае старайтесь не засиживаться в декретном отпуске. Оптимально – год, максимум – два. При этом вовсе не обязательно отдавать малыша в детский сад так рано: на мой взгляд, мало кто готов к нему до 3–4 лет, а вот найти хорошую няню – важный шаг для мамы, которая хочет продолжать делать карьеру. Часто на консультациях клиентки говорят, что няня может стоить всю ее зарплату, и это невыгодно. Да, в моменте невыгодно, но если вы продолжите работать сейчас, то через 2–3 года сможете претендовать на более высокую позицию с большей зарплатой, а если продолжите не работать, то ваша квалификация будет только снижаться и дешеветь. Поэтому воспринимайте няню как инвестицию. Крайне важно добиться понимания супруга и других членов семьи. Вам нужно опираться на кого-то в непростом решении продолжить карьеру – общественное мнение в целом, увы, не на вашей стороне.
А если вы по тем или иным причинам были вынуждены уйти из компании и теперь ищете новую работу? Как построить свой поиск, чтобы достичь результата?
Старайтесь не афишировать в резюме, что вы находились в декрете. Лучше всего указать ваше последнее место работы с пометкой «по настоящее время» – особенно если ваша трудовая книжка все еще там лежит. Кстати, все же подумайте, чтобы вернуться хотя бы на год и потом продолжить поиск, освежив ваши рабочие навыки. Но если нет – пусть ваше резюме выглядит так же, как резюме других кандидатов, а о том, что вы выходите из декрета, можно сообщить уже на собеседовании.
Если вы уволились, и указание «по настоящее время» будет явно не соответствовать действительности, подумайте, занимались ли вы во время отпуска по уходу за ребенком какими-то дополнительными рабочими проектами. Сейчас, во времена бума удаленной работы, многие делают что-то за домашним компьютером, чтобы подработать и поддержать свои компетенции. Можно ли «упаковать» это в проект? Укладывается ли этот проект в основную линию вашей карьеры? В идеале решите этот вопрос с консультантом по карьере – он поможет сформулировать так, что это будет соответствовать истине и выглядеть привлекательно с точки зрения рынка труда.
Если ничего такого не было, вы занимались только ребенком и домашним хозяйством и ничем другим, то самое время найти какую-то удаленную проектную занятость, которая позволит вам плавно переключиться в рабочий режим и «заработать» строчку в резюме. В зависимости от вектора вашего карьерного развития подумайте, что именно вы могли бы делать? Есть ли у вас друзья и знакомые – а может, люди в соцсетях, которым могла бы быть полезна ваша помощь? Ваша задача сейчас – не заработать, а получить опыт, который можно указать в резюме. Поэтому такая помощь вполне может быть бесплатной или за символические деньги. Заранее договоритесь о получении рекомендаций – лучше всего телефонных. И после полугода-года сотрудничества приступайте к поиску «вовне». Возможно, для вас оптимальным будет удаленный формат работы – об этом поговорим чуть позже.
ПОИСК РАБОТЫ ДЛЯ ДОМОХОЗЯЙКИ (ИЛИ ДОМОХОЗЯИНА)
На мой взгляд, решение перестать работать вообще – одна из самых распространенных ошибок, которую делают женщины. Последствия такого
Откройте для себя мир чтения на siteknig.com - месте, где каждая книга оживает прямо в браузере. Здесь вас уже ждёт произведение Дримворк: пошаговое руководство по поиску работы вашей мечты - Ольга Владимировна Дзюба, относящееся к жанру Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама / Самосовершенствование. Никаких регистраций, никаких преград - только вы и история, доступная в полном формате. Наш литературный портал создан для тех, кто любит комфорт: хотите читать с телефона - пожалуйста; предпочитаете ноутбук - идеально! Все книги открываются моментально и представлены полностью, без сокращений и скрытых страниц. Каталог жанров поможет вам быстро найти что-то по настроению: увлекательный роман, динамичное фэнтези, глубокую классику или лёгкое чтение перед сном. Мы ежедневно расширяем библиотеку, добавляя новые произведения, чтобы вам всегда было что открыть "на потом". Сегодня на siteknig.com доступно более 200000 книг - и каждая готова стать вашей новой любимой. Просто выбирайте, открывайте и наслаждайтесь чтением там, где вам удобно.


