Продвижение киноактера. Как построить карьеру в кино и не сойти с ума - Олеся Грибок

но сегодня можно встретить фотографии с неоднородным размытым фоном. Цвет фона также влияет на ваш костюм и, безусловно, образ в целом.

Во время фотосессии будьте внимательны к искусственному свету. Он требует к себе много внимания и опыта. Если фотограф не работал с искусственным светом, то вы потратите много времени на его выстраивание, но так и не добьетесь результата. Опытные актеры знают, как важен правильный свет для лица. Примеры фото с искусственным и естественным светом смотрите на Рис. 8 и Рис. 9. Во время фотосессии постарайтесь расслабиться и создать максимально комфортную для себя обстановку. Вы можете использовать музыку, ароматы или разговаривать с фотографом о чем-то, если это поможет вам перенести на фотографии вашу актерскую природу. Постарайтесь прийти в студию заранее, чтобы спокойно подготовиться. Также при аренде студии всегда оставляйте время про запас. Это позволит вам, визажисту и фотографу работать в комфортном рабочем темпе и сделать больше удачных снимков.

Рис. 8

Рис. 9

Отбор снимков. Прежде чем открыть архив со свежими фото, которые вам только что прислал фотограф, вспомните тот список эмоций, которые вас характеризуют. Вспомните внутренний монолог, который помог вам выразить то, что вы хотели, и приступайте к отбору.

Сначала выберите все фотографии, которые соответствуют техническим требованиям: с четким фокусом, удачным светом и неискаженными чертами лица. Затем отберите те, которые, как вы считаете, соответствуют списку характеристик, определяющему ваш типаж. Просто сбрасываете все подряд фотографии в отдельную папку. Не бойтесь того, что в первых отборах будут фото, которые вам просто льстят, но не до конца соответствуют вашему типажу. Позвольте себе это сейчас. Позже вы все равно плотнее приблизитесь к пониманию того, что действительно представит вас наилучшим образом.

После первой волны отбора стоит сделать паузу хотя бы на один день. Затем вернитесь к своему списку характеристик, миссии и более тщательно отберите по три фото на каждую эмоцию или тип снимка (портрет, полный рост). Таким образом, если ваше портфолио в конечном виде составит, например, десять фотографий, то после этой волны отбора должно остаться по три фото на каждую из десяти, то есть тридцать.

Теперь самое время воспользоваться своим кругом доверия и самыми авторитетными мнениями, которые существуют рядом с вами. Для этого подготовьте архивы с этими тридцатью снимками и одинаково их пронумеруйте. Теперь разошлите на e-mail своим доверенным лицам и попросите их удалить две трети снимков. То, что получится, вполне может стать основой вашего портфолио. Вероятнее всего мнения разойдутся, но не так уж существенно и многие выбранные фото совпадут.

Что если вы изменили внешность? Конечно, как только вы существенно изменили свою внешность, стоит сразу известить об этом всех кастинг-директоров, с которыми вы работаете. Это не касается мужчин-актеров, которые часто отращивают или сбривают бороду. Но если вы делаете это надолго, то и об этом лучше сообщить. Например, о том, что ближайшие несколько месяцев вы будете в красном цвете волос.

Если у вас нет возможности оперативно сделать свежее портфолио, то подойдут просто качественные снимки в кафе, дома или на улице, но на нейтральном фоне. Главное – оперативно поставить всех в известность. Можете заранее, еще до того, как вы изменились, сообщить о запланированной стрижке, покраске, сильном загаре. А уже после того, как все случится, сделать фотографии.

И не забывайте слушать себя. Никто не знает вас лучше, чем вы сами. Агент может подсказать, как вас лучше представить, в какую дверь нужно постучать, но что приносить с собой на пробы, – знаете только вы.

Пропускайте всю работу через фильтр своей миссии. Вы можете изменять, разрушать старые правила и строить новые, если это ей соответствует. Делайте это не для того, чтобы вас заметили или отличаться от других, а чтобы быть самим собой. Помните, что только вы можете познакомить кастинг-директора и режиссера с собой, рассказать им, кто вы есть, а не только показать, как вы выглядите, – все это с помощью своего портфолио.

Я советую актерам делать как можно больше фото, чтобы у вас и у кастинг-директора был выбор, и вы могли подстраиваться под требования режиссера и предлагаемую роль. На момент редакции книги я уже пятый год работаю со своим актерским агентом, постоянно обновляю снимки и иногда к определенным ролям высылаю нужный набор фотографий. Так было, например, с ролью девушки, похожей на парня. Я собрала отдельный кейс с нужной визиткой и фото, чтобы у моего агента был нужный инструмент продаж. Чем больше у вас инструментов, тем больше у вас возможностей управлять своей карьерой. И даже если вдруг у вас не получилось удачное портфолио, то и эти снимки сохраните в архиве. Однажды я сделала, как я считала, совершенно неудачное портфолио, но через год (кто бы мог подумать!) вдруг обнаружила, что именно эти снимки отражают нужную мне грань.

Для полной свободы в работе вам необходимо создать базовое портфолио – снимки с вашей актерской природой в ее гармоничном состоянии. Это пять фото – портрет, портрет с открытой улыбкой, оба полупрофиля и фото в полный рост.

В зависимости от стратегического этапа вашей карьеры вам также понадобится: типажное портфолио – снимки, которые помогут вам показать, каких героев вы можете играть (это могут быть типажи по профессиям или характерам), художественные фото– снимки, которые обратят на себя внимание кастинг-директоров и режиссеров определенных жанров кино. Если вам интересно фантастические кино, хоррор или комедии, то будет полезно сделать фотографии именно в этих жанрах, в этой атмосфере.

Формируя письмо кастинг-директору, вы сможете высылать базовое портфолио как основу и дополнять его нужными типажными или художественными фото.

Часть 2.3

Видео

Все, что не снято, – не существует. Большую роль в презентации актера играет видео, качество которого и содержание должны быть высокого уровня. С точки зрения продюсера, который требует доказательств всех возможностей актера, видео – это идеальная возможность в течение нескольких минут, а иногда и секунд, убедить кастинг-директора и режиссера пригласить актера на пробы, а продюсера – утвердить актера. Более того, чем больше качественного и уместного контента производит актер в нужный момент своей карьеры – тем быстрее он будет попадать на пробы и экраны.

Не могу не поделиться, что с точки зрения глобальных процессов технического прогресса и восприятия нами монитора компьютера или телефона все, что кастинг-директор, режиссер или продюсер видят на экране, воспринимается, как кино. То есть наше подсознание считает, что