Как управлять корпоративным племенем - Браун Даниэль
Как управлять корпоративным племенем читать книгу онлайн
Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами. Как уменьшить трения во взаимодействии команд, отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу? Почему компании увязают в правилах и регламентах? Почему перемены даются так тяжело? И почему сотрудники не желают брать на себя ответственность? На все эти вопросы отвечают Даниэль Браун и Итске Крамер – корпоративные антропологи, которые объездили весь мир, чтобы изучить лучшие культурные практики разных народов и использовать их в контексте построения и развития организаций.
В первой книге «Корпоративное племя» авторы рассказали о корпоративной антропологии как уникальном подходе в работе с корпоративной культурой. Новая книга дает практические советы о том, как изменить культуру компании, и предлагает алгоритмы проведения встреч, развивающих культуру лидерства.
Авторы предлагают взглянуть на организации как на живые племена с вождями, на корпоративную культуру – как на совокупность мифов и преданий, на процедуры – как на обычаи. Книга научит использовать мудрость древних народов, чтобы разрешать дилеммы, противоречия и конфликты, слушать голос меньшинства, не бояться принимать важные решения и заботиться о том, чтобы за ними следовали реальные поступки.
Мы желаем всем, и нам самим тоже, безопасной дороги и счастливого пути в мире корпоративных племен.
Итске Крамер, Даниэль Браун, июль 2018 г.
Об авторах
Профессор Итске Крамер путешествует по миру, общаясь с племенными шаманами, вождями, удивительными новаторами и случайными прохожими. Она смотрит на мир и организации глазами антрополога. Культурная антропология – это дисциплина, которая пытается ответить на вопрос, что значит быть человеком среди людей, внутри и вне организации. В 2012 г. она выпустила в Нидерландах книгу «Глубинная демократия – мудрость меньшинства», описав тренинги, подготовленные вместе с командой инструкторов. Она всегда ищет новые способы построить сильное племя и укрепить взаимоотношения в нем. Она делится своими знаниями в лекциях и мастер-классах по теме организаций, сотрудничества и лидерства, стремясь повысить эффективность и результативность отдельно взятых лиц и групп (и сделать мир немного лучше). Она занимается образованием людей, с тем чтобы обновить способы управления организациями. Она ведет вас за собой и показывает новые возможности менеджмента. И постепенно привычное начинает казаться вам странным. А то, что сначала казалось странным, – привычным.
Итске – корпоративный антрополог. Спикер. Предприниматель. Фасилитатор. Основатель Human Dimensions. Коуч с 2013 г. Автор книг «Отличаться – это нормально!» (Normaal is Anders!), «Глубинная демократия – мудрость меньшинства», «Ух ты! Вот это разница» (Wow! Wat een verschil) и «Корпоративное племя» (удостоена премии «Книга года о менеджменте» в 2016 г.).
Рабочие языки: нидерландский и английский.
Сайты: www.humandimensions.com и www.deepdemocracy.nl.
Профессор Даниэль Браун. Корпоративный антрополог. Автор книг «Корпоративное племя», удостоенной в 2016 г. премии «Книга года о менеджменте», и «Это безумие. Взгляд антрополога на “нормальность”» (Da’s gek. Een antropologische kijk op ‘normaal’). Она возьмет вас в путешествие по всему миру, которое закончится в ее собственном зале заседаний или в организации. Она учит тому, что мы уже узнали от племен всего мира. Ведь для любой проблемы, с которой сталкивается организация, уже придумано решение. Даниэль – спикер, помощник на совещаниях, фасилитатор. Если необходимо, она научно все обоснует, по возможности не теряя чувства юмора. Когда-то она сама была руководителем, а значит, ее лекции всегда можно применить на практике. Увлеченная, с личностным подходом, ее выступления всегда визуально насыщенны и подразумевают интерактив. Вы выйдете из зала другим человеком, немного озадаченным и вооруженным полным практическим инструментарием. Вы и сами станете немного антропологом.
Даниэль – директор Академии организационной культуры, научной базы для корпоративных антропологов. Ежегодно в академии сто человек проходят интенсивный курс корпоративной антропологии, тренинги «Разговоры у костра» и «Владей своим рангом», курс глубинной демократии. Вместе со своей командой Даниэль проводит культурологические исследования и руководит преобразованиями и групповым развитием в компаниях.
Сайты: http://www.academievoororganisatiecultuur.nl и www.deepdemocracyacademy.nl.
