Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень читать книгу онлайн
Где найти талантливых сотрудников? И как помочь каждому раскрыть потенциал? Известный экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс изучили искусство и науку поиска людей, обладающих творческим потенциалом, энтузиазмом и проницательностью.
Коуэн и Гросс знакомят читателя с основными областями научных исследований, имеющими отношение к поиску талантов. В том числе с тем, как проводить собеседование, насколько важен интеллект, как оценивать личность и сопоставлять личностные качества с работой, как оценивать талант в онлайн-взаимодействиях, таких как Zoom-звонки, почему талантливых женщин по-прежнему недооценивают и как их обнаружить, как понять особые таланты у людей с ограниченными возможностями или предполагаемыми недостатками и как скауты могут помочь в поиске талантов.
Вы научитесь задавать правильные вопросы, лучше проводить собеседования, создавать доверительную обстановку, читать язык тела и видеть реальность между строк звонкого резюме.
Эта книга поможет найти талантливых и трудолюбивых сотрудников и вывести компанию на новый уровень. А также оценить себя – то, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.
Для кого эта книга
Для руководителей и HR-менеджеров, которые хотят находить правильных людей.
Для всех, кто хочет понять, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.
167
Casnocha B. Venture Capital Scout Programs: FAQs, пост в блоге, 29 октября 2019 г. // casnocha.com/2019/10/venture-capital-programs.html. См. также Gil E. Founder Investors & Scout Programs, пост в блоге, 1 апреля 2019 г. // blog.eladgil.com/2019/04/founder-investors-scout-programs.html.
168
Massey C., Thaler R. H. The Loser’s Curse: Decision Making and Market Efficiency in the National Football League Draft // Management Science. 2013. July. Vol. 59. № 7. Pp. 1479–1495. Есть и конкретный способ доказать, что выбор игроков в первом раунде драфта часто ошибочен. На шестой год выступлений в НФЛ эти игроки выходят на открытый рынок, и он может давать определенное представление о реальной стоимости игроков. Оказывается, футболистов, выбранных на драфте очень рано, обменивают на намного менее ценных игроков, чем можно было бы предположить. Мэсси и Талер писали: «Избыточная стоимость игроков, выбранных в первом раунде, на самом деле растет в течение почти всего раунда: футболист, выбранный последним в первом раунде драфта, в среднем приносит команде большую прибыль, чем футболист, выбранный первым!» (С. 1480.)
169
Lindbergh B., Sawchik T. The MVP Machine: How Baseball’s New Nonconformists Are Using Data to Build Better Players. New York: Basic Books, 2019. P. 191.
170
О Хайди Клум см. Zitelmann R. Dare to be Different and Grow Rich. London: LID Publishing, 2020. P. 196.
171
О ценности общения со скаутами см. Phillips C.J. Scouting and Scoring: How We Know What We Know About Baseball. Princeton, NJ: Princeton University Press, 2019. Pp. 138–139.
172
Lindbergh and Sawchik. The MVP Machine, 171–172.
173
Все цитаты — из статьи Kulesa T. Tyler Cowen Is the Best Curator of Talent in the World // kulesa.substack.com/p/tyler-cowen-is-the-best-curator-of, August 31, 2021.
174
Franklin A., Ritz D. Aretha: From These Roots. New York: Villard, 1999; см. также Ritz D. Respect: The Life of Aretha Franklin. New York: Back Bay Books, 2015.
175
Эта дискуссия отчасти основана на некоторых твитах Эрика Торенберга из Village Global (@eriktorenberg), например: «.@rabois говорил о монополии на таланты в последнее десятилетие. Какой самый умный подход в этом направлении вы видели или обдумывали?» 24 февраля 2019 г., 16:22 // twitter.com/eriktorenberg/status/1099781696860282885.
176
Eliot G., Deronda D. New York: Penguin Books, 1995 [1876]. P. 430. См. также пост Майкла Нильсена о так называемой волевой филантропии в Facebook: facebook.com/permalink.php?story_fbid=224735391342335&id=100014176268390.
177
Cornish A. Rare National Buzz Tipped Obama’s Decision to Run // All Things Considered, National Public Radio, November 19, 2007 // npr.org/templates/story/story.php?storyId=16364560.
178
Cowen T. Stubborn Attachments: A Vision for a Society of Free, Prosperous, and Responsible Individuals. Stripe Press, 2018.
179
Об этом процессе и о том, как ученик постепенно начинает видеть другое, более амбициозное будущее, см., например, статьи Freeman C. The Crystallizing Experience: A Study in Musical Precocity // Gifted Child Quarterly. 1999. Spring. Vol. 43. № 2. Pp. 75–85; Cameron P. A., Mills C. J., Heinzen T. E. The Social Context and Developmental Pattern of Crystallizing Experiences Among Academically Talented Youth // Roeper Review. 1995. February. Vol. 17. № 3. Pp. 197–200.
180
Одна из статей на тему: Gershenson S., Hart C. M. D., Hyman J., Lindsay C., Papageorge N. W. The Long-Run Impacts of Same-Race Teachers. National Bureau of Economic Research working paper 25254, November 2018.
181
Banerjee A., Duflo E. et al. A Multifaceted Program Causes Lasting Progress for the Very Poor: Evidence from Six Countries // Science. 2015. May 15. Vol. 348. № 6236. Цитата — из подкаста Conversations with Tyler; эпизод с Банерджи вышел 30 декабря 2019 г.: medium.com/@mercatus/abhijit-banerjee-tyler-cowen-economics-markets-ceda4b520b62?.
182
Gross D. Introducing Pioneer // Medium, August 10, 2018 // medium.com/pioneerdotapp/introducing-pioneer-e18769d2e4d0.
