Рентабельность: операционная эффективность в ближайшие 10 лет - Ли Цзянь


Рентабельность: операционная эффективность в ближайшие 10 лет читать книгу онлайн
Как построить устойчивый бизнес на годы вперед? Управляйте компанией как продуманной системой, советует Ли Цзянь. Благодаря его эффективной модели «алмазное колесо управления» сотни китайских компаний добились стабильного роста и генерируют все большую прибыль.
Если вы стремитесь не просто удержать компанию на плаву, а вывести ее на новый уровень развития, используйте «алмазное колесо».
С ним у вас получится:
• легко управлять рентабельностью, сосредоточившись всего на 10 ключевых компонентах бизнеса;
• продавать свой продукт по премиальной цене, усиливая бренд и доверие клиентов;
• работать с рисками на опережение, чтобы сократить потери и обеспечить рост прибыли.
Что нужно, чтобы выбранное ключевое слово действительно произвело впечатление на пользователей? Последовательность. Если вы решили готовить самый свежий суп с рисовой лапшой, то выбранная вами ключевая характеристика вашего продукта — свежесть — должна прослеживаться во всех аспектах деятельности компании. Начиная от миссии, стратегии и ценностных инноваций и заканчивая продуктом, работой с сотрудниками и клиентами, производством и закупкой сырья, исследованиями и разработками, управлением и процессами. Все должно быть сосредоточено вокруг этого слова, действуя как единое целое, все усилия должны быть направлены к одной цели.
Почему нельзя ассоциироваться со многими ключевыми словами сразу? Почему нельзя одновременно быть качественным, быстрым, экономичным и предоставлять большой ассортимент? Потому что так вы не сможете быть последовательным. Даже если вы выбрали только одно ключевое слово, ваша задача уже крайне сложна. Ключевое слово лишь задает направление, а чтобы воплотить его в реальность, компания должна достичь последовательности во всем. Стратегия, ресурсы, управление, процессы, производство, поставщики, маркетинг должны работать как единое целое, направляя все усилия к одной цели. Это и есть логика бизнеса.
Например, ключевое слово Action Education — «практичность». Чтобы воплотить его в реальность, все должно быть последовательно направлено на достижение практичности: миссия Action Education — «практическое образование меняет мир», стратегия — «практическая бизнес-школа мирового уровня», ценностные инновации — «практичность на первом месте»; продукты должны быть простыми, прямыми и эффективными; тренерская команда должна состоять из предпринимателей, обучающих предпринимателей, и все наставники должны иметь более 15 лет профессионального опыта в ведущих компаниях отрасли. Целевая аудитория компании — малые и средние частные предприятия, стремящиеся к практичности. Все управленческие процессы также разработаны с учетом практичности…
Давайте разберемся, почему же клиенты покупают ваш продукт? Именно из-за ключевого слова, которое закрепляется в их умах и создает уникальную ассоциацию с компанией, что и делает продукт столь ценным. Если вы прочно закрепите за собой одно ключевое слово, то создадите в умах клиентов образ уникальной выгоды. Почему они должны покупать у вас? Потому что вы не только сделали так, чтобы пользователи узнали о вас, но и заставили их вас полюбить. Однако если вы хотите, чтобы пользователи продолжали покупать ваш продукт в долгосрочной перспективе, это требует длительного приложения усилий и стратегии; это не сиюминутная задача.
Чтобы клиенты вас любили на протяжении долгого времени, необходимо искренне и постоянно заниматься инновациями. Как в случае с практичностью Action Education: это не вопрос последних двух или следующих десяти лет, а дело всей жизни. Чтобы достичь этой цели, мы должны сосредоточиться только на одном направлении — бизнес-школе. Что касается других, более прибыльных направлений, — пусть другие зарабатывают эти деньги, а наша цель — стать лучшими в мире бизнес-образования. Для достижения этой стратегической цели может потребоваться 100 лет. Но это не проблема! Мы будем работать с фокусом, терпением и настойчивостью, создавая ценность для клиентов добросовестно и основательно.
Таким образом, найденное ключевое слово становится той главной ценностью, которую компания обещает своим пользователям. Настоящая ключевая конкурентоспособность компании заключается в этой основной ценности. В будущем все инновации компании будут основаны не просто на стремлении к новшествам, а на создании ценности для пользователей в соответствии с этим обещанием.
13 лет назад одна супружеская пара пришла на курс «Модель прибыли». В то время у них была сеть фруктовых магазинов, которые были убыточны. Дела у них шли плохо. Однако этот курс изменил их мышление, и они поняли, что необходимо найти основную ценность. Какова основная ценность фруктов? Вкус.
Что означает вкус? Качество. Если они решили сделать вкус своим ключевым словом, то должны были построить стандарты и процессы вокруг этого слова, превратив его во всеобъемлющую систему. Более того, они должны были использовать вкус как основной элемент управления, который влияет на их цепочку поставок, менеджмент, процессы и обслуживание. Эта компания — Pagoda, и сегодня она уже лидер отрасли с годовым доходом более 10 миллиардов юаней.
За счет чего Pagoda добилась успеха? За счет вкуса как основной ценности.
К сожалению, сегодня слишком много компаний не знают, в чем заключается их основная ценность. Сегодня Китай уже вступил в эпоху инновационного общества, и компании — его составная часть. Суть корпоративных инноваций заключается в создании для пользователей уникальной и незаменимой ценности, и это то, что каждый предприниматель должен выполнить, ради этого вы и пришли в бизнес. Поэтому вы обязаны найти свою основную ценность.
Теперь задайте себе серьезный вопрос: что я собой представляю?
Часть 2. Дорога в будущее: управление бизнесом
Глава 3. Продуктовая стратегия: продукт должен быть упрощен, ценность должна быть увеличена
ПРОДУКТ — СРЕДСТВО РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ, ЦЕННОСТЬ — СУЩНОСТЬ ПРОДУКТА
В первой главе мы выяснили, что суть стратегии заключается в стандартах: компания должна стремиться к высоким целям, быть орлом, а не мухой. Как этого достичь? Во второй главе мы ответили на этот вопрос: путь к реализации стратегии лежит через ценностные инновации. С их помощью компания должна стать орлом, отличным от конкурентов. Для этого, в свою очередь, ей нужно сфокусировать внимание на трех столпах стратегии: продукте, команде и клиентах. В этой главе мы сосредоточимся на первой составляющей: проанализируем логику продуктовой стратегии.
Всем известно: компания выигрывает в конкуренции благодаря своему продукту. Но какое отношение продукт имеет к стратегии и ценности? Не разобравшись в отношениях между этими тремя аспектами, вы не сможете создать хороший продукт. Чтобы он был конкурентен, компания должна сначала четко определить свои стратегию и ценность, потому что продукт — средство их реализации, а ценность — суть продукта.
На самом деле клиенты не интересуются стратегией компании, это ее внутреннее дело. Потребителей волнует только то, какую ценность им приносит продукт этой компании. А откуда берется потребительская ценность продукта? Она начинается с разработки стратегии. Если вы четко определите, чем занимается ваша компания, у вас появятся стандарты; далее вы сможете перейти к ценностным инновациям и воплотить потребительскую ценность в продукте.
Возьмем для примера Action Education. Покупают ли клиенты наши продукты? Нет, они покупают нашу ценность, которая воплощена в практичности. Почему Action Education может предоставить эту ценность? Все начинается с разработки стратегии: компания направляет все ресурсы на достижение практичности и постоянно реализует ценностные инновации. В итоге клиенты замечают наши продукты и готовы их пробовать. Таким образом, продукт — это воплощение стратегии и ценностных инноваций и должен быть поддержан ими.
ПЕРЕОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОДУКТА: ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ПОКУПАЕТ КЛИЕНТ?
Давайте углубимся в