Человеческий фактор - Ишмаэль Джонс

Человеческий фактор читать книгу онлайн
Взгляд изнутри на дисфункциональную разведывательную культуру Центрального разведывательного управления
Еще одного из наших людей схватили террористы, когда он шел по улице. Пока его заталкивали в багажник машины, другой наш человек увидел, что происходит, и позвонил Фуэго.
Аргентинец предупредил военных, которые задействовали группу спецназа. Была замечена машина, соответствующая его описанию, и спецназовцы набросилась на нее. К сожалению, это оказался не тот автомобиль, и после короткого допроса водитель был отпущен.
Через несколько часов тело нашего сотрудника с перерезанным горлом было обнаружено на пустыре. Я провел расследование его смерти и не нашел ничего, что указывало бы на то, что он был убит из-за своей связи с ЦРУ. Он был суннитом, жившим в опасном шиитском районе, и я пришел к выводу, что его смерть была случайным актом жестокости. Тела жертв убийств, многие из которых имели следы пыток, как например отверстия от сверла, накапливались в багдадском морге со скоростью сотня в день. По мере погружения Ирака в межконфессиональное насилие массовые убийства суннитов шиитами и шиитов суннитами стали обычным явлением.
*****
Управленческие должности были заполнены всегда, тогда как должности сборщиков разведывательных сведений в основном оставались вакантными. Наш начальник неожиданно ушел с поста из-за проблем со здоровьем, и его место занял недавно закончивший обучение оперативный сотрудник. Когда разведывательные отчеты поступали к нему на рассмотрение, их обработка неизменно замедлялась, потому что он был чрезмерно осторожен и боялся совершить даже небольшую ошибку. Он делал каждый отчет более мягким, заменяя слова «счастлив» на «рад», «сказал» на «заявил», и «советовал» на «проинструктировал».
Некоторые разведывательные отчеты проходили через систему слишком медленно, чтобы быть полезными; часто, по мере прохождения через уровни редактирования, смысл каблограммы слегка, но существенно изменялся.
Я мог передавать экстренные донесения, например, о местах засад, устроенных для нападения на американских солдат, военному представителю, который передавал их соответствующему подразделению. Если угроза касалась гражданина США, она включала в себя «обязанность предупредить», что фактически требовало от офиса быстрого распространения информации. Благодаря такому порядку действий я смог вовремя предупредить гражданина США иракского происхождения, и он смог избежать спланированного похищения. Но большинство документов я должен был запускать через надлежащие каналы. Мне нужна была бóльшая скорость.
В медлительности предоставления разведывательных отчетов был еще один, зловещий аспект. Даже если документы устаревают, теряют актуальность и даже становятся бесполезными, Управление все равно воздает по заслугам за их подготовку. Это создает видимость занятости. Кроме того, если информация устарела на момент ее получения, никто не может быть привлечен к ответственности за неточности. Это создает стимул для затягивания процесса.
Я исключил нового начальника и нескольких других из цепочки людей, которые проверяли мои разведывательные отчеты. Это очень помогло, и никто не стал меня за это критиковать.
Но этого было недостаточно. После того как документы проходили через несколько уровней руководителей, они попадали к сотрудникам, ответственным за сбор и обобщение донесений.
Согласно преданиям Управления, когда-то оперативные сотрудники могли возвращаться со своих конспиративных встреч с наспех написанными заметками; сотрудники по сбору и сортировке донесений были блестящими умами, которые могли составить из этих разрозненных кусочков информации полные разведывательные отчеты. В мое же время сотрудники по сбору и сортировке донесений мутировали в сотрудников по управлению сбором и обобщением донесений (СМО)[100], которые больше не участвовали в создании отчетов, а просто действовали как контролеры, которые их проверяли. Сегодняшние CMO говорят оперативным сотрудникам, как надо переписать донесения в окончательном виде; их работа ограничивается чтением, внесением небольших правок и пересылкой результата.
Со своей стороны, CMO выродились в очередные руководящие уровни, каждый со своим начальником, подчиненными и представителем от соответствующего территориального отделения в стране — три уровня сбора и обобщения материалов, через которые нужно пройти после того, как один из них получил донесение через свои собственные нижестоящие уровни управления.
В первые дни моего пребывания в Ираке, еще не успев освоиться с требованиями офиса, я написал разведывательный отчет, полный ошибок в стиле и в форматировании. Один из сотрудников по управлению сбором и обобщением донесений заметил это и решил, что его автор должен быть наказан. Он, должно быть, посчитал меня сотрудником нижестоящего уровня — в конце концов, я был всего лишь составителем разведывательных отчетов. Он нашел Фуэго и спросил:
— Кто этот Ишмаэль? Кто его начальник? Посмотрите на эти ошибки!
— Он сейчас на совещании, — ответил аргентинец, — но, может быть, вы сможете поговорить с ним, когда он вернется.
— Нет, эти ошибки слишком серьезны, чтобы ждать! Я хочу поговорить с его начальником!
Поразмыслив об этом, Фуэго произнес:
— На вашем месте я бы поостерегся. Лучше не разговаривайте с его начальником. Ишмаэль — старший оперативный сотрудник и личный друг старшего босса. Именно поэтому его и направили сюда — он и старший босс давно знакомы.
Сотрудник по управлению сбором и обобщением донесений ушел и больше не упоминал о моем плохо написанном документе.
Старший начальник и я не были старыми друзьями, хотя наши пути пересекались на протяжении многих лет. Я восхищался им, потому что он был, пожалуй, лучшим оперативным сотрудником, которого я встречал в ЦРУ. Но хотя мы были лишь едва знакомы, по офису распространились слухи, что мы со старшим начальником — хорошие друзья.
Эти слухи очень помогли. Я поговорил с отделом по управлению сбором и обобщением донесений и попросил их ускорить обработку моих разведывательных отчетов. Они с радостью согласились.
Они также одобрили мои источники разведсведений. Обычно, когда агент предоставляет информацию, он должен указать, откуда она поступила. Фразы: «Я услышал это в парикмахерской» — недостаточно. Зачастую иракцы говорили мне, что получили информацию, потому что «об этом знают все в районе». Поначалу этого было недостаточно, но позже я понял, что на самом деле этого было более чем достаточно, потому что информация всегда оказывалась правдивой. Местные лидеры «Аль-Каиды» не скрывали себя, чтобы контролировать районы, поэтому их личности в окрестностях зачастую были секретом полишинеля. Однажды, террористы установили блокпост в пригороде Багдада, захватили нескольких проезжающих автомобилистов, а затем убили их на глазах у толпы, собравшейся во дворе мечети. Позже мы смогли идентифицировать убийц и передать эту информацию военным, которые захватили или убили террористов.
Моя работа в Ираке заключалась в тактическом информировании по таким темам, как самодельные взрывные устройства и местонахождение террористов — информация, которую американские солдаты могут реализовывать здесь и сейчас. В ЦРУ
