On-line - Никита Александрович Костылев

Майка Хаммера или Мартина Корридона, то я сейчас рассказываю не про перестрелки, а про совещание. Знаете, когда я рассказывал про «ок», то я все-таки ошибся. Самая большая часть работы всех руководителей – это встречи и собрания. Вот эти вечные сборы, где люди обсуждают глобальные темы, а ты лишь думаешь о том, что ты здесь делаешь.

Вот и сейчас ваш верный слуга слушал неугомонного Артемьева, который закидывал в своих подчиненных вопросы, с которых я начал эту главу. Артемьев все закидывал новые темы на обсуждение руководителям отделов и направлений, а я лишь сидел с важным видом и слушал шефа. Продолжалась моя пассивность, впрочем, недолго, так как вице-президент, что называется, «пошел в народ» и ждал дискуссии.

– А что мой заместитель думает? – взгляд Артемьева уперся в меня.

– Я думаю, что надо посмотреть на цифрах, – ответил я. – Открыть статистику, взять среднее время «жизни» сотрудника в компании, отследить его путь, посмотреть, на каком периоде большая часть ребят уходит. Мы не можем отследить все, но какая-то точка наверняка будет. Ну и работать с причинами…

– А кто это сделает? – Артемьев уже не смотрел на меня, но я знал правильный ответ.

– Саш, я уже записал себе, – ответил я. – К пятнице дам тебе выгрузку и план действий рабочей группы.

Саша ничего ответил и лишь удовлетворенно кивнул, прищурив глаз, что по системе похвалы от вице-президента было где-то между «Серебряной звездой» и медалью «За отвагу». С «рабочей группой» я, конечно, попал в точку. Саше понравилось это.

По окончании брейншторма я зашел в кабинет, забрал план обучения из сумки, который я зачем-то все это время таскал с собой (естественно, я его так и не полистал). После чего я отыскал Короткова, которому и предстояло стать моей «рабочей группой». Тот в привычной ему манере занимался своим любимым ничем. Я не смог отказать себе в удовольствии, чтобы оторвать его от этого занятия.

– Бездельничаешь? – рявкнул я, подойдя сзади.

– А? – испуганно повернувшись, он выдохнул. – Блин, я думал, Кристина пришла. Как ее назначили на твою должность, так она мне покоя не дает. Приходит раз за разом, проверяет все, отчетность запрашивает. Посодействуй, а? Невозможно стало.

– Леш, ты серьезно жалуешься мне сейчас на то, что твой новый руководитель заставляет тебя… эм, работать?

– Ну да… – неуверенно сказал Лешка.

– А если ударю?

– Шеф, я спас тебе жизнь! – возмутился Коротков. – Почему ударю сразу-то?

– Леш, я тебе очень благодарен за это, – ответил я. Когда Лешкина физиономия расплылась в довольной улыбке, я добавил, – поэтому уволю тебя последним.

– Эй, шеф!

– Так, бездельник, у меня есть для тебя задание, – я положил на стол Короткова конверт.

– А что там?

– А, это план обучения, – ответил я. – Его случайно распечатали два раза. Все таскаю с собой, никак до утилизации документов не отнесу. Но раз уж ты тут и все равно ничего не делаешь, то тебе целых два задания. Первое – это выгрузить мне аналитику по всем увольнениям, с картиночками, графиками там. Чтобы когда я показывал файл Артемьеву, он довольно щурился. Сделай красивую историю и выгрузку данных мне еще, я знаю, что в экселе ты хорошо разбираешься.

– А второе задание?

– Посмотри этот план обучения, – ответил я. – Да тоже выгрузи мне списочек, если есть там какая-то дичь.

– Ты же хотел в утиль его отнести! – Коротков взвыл, словно раненый вомбат.

– Бумажный вариант – конечно. А вот в электронном виде пусть будет у тебя. Запроси экземплярчик у Макса и отдела обучения. И сделай мне список косяков.

– И когда это нужно сделать? Оба задания? – Коротков уже, похоже, смирился со своей участью.

– К среде до 15:00.

– Ну шеф, – Коротков показал в сторону сидящей Кристины. – У меня задач, как у дурака фантиков. Кристина заставляет всякие задания делать, так еще базу по увольнениям сводить…

– Ладно, давай до четверга, – я сжалился над Коротковым. В целом, я знал, что в четверг он тоже не сделает, я дам ему по шее, после чего он сделает неправильно. Потом я снова дам ему люлей, он снова сделает, и получится более-менее, но не для уровня Артемьева. Поэтому придется переделать мне. Ну, в общем, к пятнице успеем.

– Шеф.

– Что тебе еще?

– Плоти.

– Че-его? – от наглости я чуть не потерял дар речи.

– Плоти за задание, – Коротков явно хотел выторговать для себя какую-то плюшку. Видно, стадия «принятие» еще не наступила, и он находился на «торге».

– Хорошо, что ты хочешь? – я решил поиграть в его игру.

– Скажи Кристине, чтобы не обижала меня, – совершенно по-детски попросил Коротков. – Ну а что она? Это сделай, то сделай. Что, во всем направлении один Коротков работает? Я работаю как пчелка.

– Ладно, пчелка, сделай мне задание. А с Кристиной я поговорю.

– Спасибо! – просиял Лешка.

Закончив разговор с Коротковым, я пришел на ряд к Кристине. Она подняла на меня свои зеленые глаза и только спросила:

– Жаловался своему бывшему шефу, поди, на меня?

– Да нет, что ты, солнышко, – я улыбнулся. – Как можно жаловаться на такую красоту?

– Смотри, расскажу жене, что ты тут мне напеваешь, – хмыкнула Кристина.

– На самом деле я по поводу Леши, – вздохнул я. – Переживаю я за парня, не растет, не развивается в компании… Хочется, чтобы он как-то двигался вперед, что ли…

– К чему ты это, Сереж?

– В общем, я знаю, что ты ему сейчас накидала заданий. И я еще два накинул… – я тяжело вздохнул и продолжил. – В общем, дери его как сидорову козу.

Показав большой палец выглядывающему из-за рядов Короткову, который следил за переговорами, я подумал, что для таких, как я, наверняка есть отдельный котел в аду.

Глава 13

В последние дни единственное, что меня радовало, это возвращение домой. Меня даже не бесил «Остров мечты» на проспекте Андропова. И немного выбила меня из колеи не сама работа, а сначала эта история с девочкой Мариной, потом этот